Universiteit Leiden

nl en
Dossier

Werkvelden

De voorgestelde beleidsmaatregelen zijn het resultaat van een interactief proces tussen medewerkers, studenten, de D&I adviesgroepen, externe experts en het Expertisebureau D&I.

Medewerkers en studenten zijn diverse keren geraadpleegd om inzicht te krijgen in de behoeften, idee├źn en wensen met betrekking tot diversiteit en inclusie. Hun inbreng is gebruikt bij het opstellen van de maatregelen en bij het prioriteren van bepaalde werkvelden.

Werkplan Equity, Diversity and Inclusion bij de Faculteit Geesteswetenschappen 2023-2025
Deze website maakt gebruik van cookies.  Meer informatie.