Netwerken en community
Het Expertisebureau Diversiteit en Inclusie staat in nauw contact met verschillende studenten- en medewerkersnetwerken op het gebied van diversiteit en inclusie.
Initiatieven van studenten en medewerkers vormen een belangrijke pijler voor inclusie en diversiteit binnen onze universiteit. Diverse studenten- en medewerkersorganisaties in Leiden en Den Haag creëren eigen community's en organiseren evenementen. Het Expertisebureau Diversiteit en Inclusie onderhoudt contacten met deze netwerken op het gebied van diversiteit en inclusie. Deze netwerken leveren waardevolle input voor community building, bewustwording en beleidsontwikkeling.
Het Expertisebureau D&I ondersteunt activiteiten van deze organisaties, samen met:
De samenwerkingen zijn dynamisch en divers, afhankelijk van de behoeften van elk netwerk. We streven naar nauwe samenwerking met deze netwerken en vinden het belangrijk om open te voor verschillende geluiden en perspectieven.
D&I-netwerken en -community
Het Expertisebureau D&I ondersteunt onderstaande netwerken en hun activiteiten. Zij leveren waardevolle feedback op het diversiteits- en inclusiebeleid van de universiteit, ieder vanuit een eigen invalshoek.
Studentenorganisaties
- Afro Student Association (ASA)
- Access & Support Platform
- Association of Latin American Students (ALAS)
- Queer Leiden University
- MENA Student Association
- SV SABR – Studenten Actief ter Bevordering van Religie
- IJAR Leiden
Medewerkersorganisaties
Andere netwerken binnen en buiten de universiteit
- Leiden United
- Rise
- Studentenvereniging Tribez (voorheen Heart of Africa)
- ABBA Student Association
- IncLUsion
- LUMC diversity
- Leiden Caribbean Community
Adviesraad en facultaire aanspreekpunten
Het Expertisebureau D&I werkt nauw samen met de volgende gremia om het diversiteit- en inclusiviteitsbeleid te ontwikkelen en uit te voeren.
De Adviesraad ‘Excellence trough Diversity’ bestaat uit medewerkers van alle faculteiten, alsmede verschillende posities binnen de universiteit. De leden van de Adviesraad adviseren over het diversiteitsbeleid van de universiteit vanuit hun verschillende expertisegebieden en ervaringen.
Het Expertisebureau D&I staat in nauw contact met facultaire Diversity Officers en diversiteitscoördinatoren. Zij vormen het aanspreekpunt voor het facultaire diversiteits- en inclusiviteitsbeleid en diversiteit en inclusie op het gebied van onderwijs en HRM. Een overzicht van de facultaire coördinatoren is hier te vinden. Daarnaast bestaan er verschillende klankbordgroepen en commissies op het facultair en instituutsniveau op het gebied van diversiteit en inclusie.
Charters en (inter)nationale netwerken
De Universiteit Leiden heeft zich verbonden aan verschillende charters, waaronder
- Workplace Pride
- (Vrouwelijk) Talent naar de Top
- Cultureel Talent naar de Top
- Charter Diversiteit
Op landelijk niveau is het Expertisebureau D&I betrokken bij het Landelijk Overleg van Diversity Officers. Op Europees niveau is het Expertisebureau D&I betrokken bij de LERU policy group Equity, Diversity and Inclusion.