Saniye Çelik is bijzonder hoogleraar Diversiteit, Inclusie en Politie. Haar onderzoeksthema’s zijn: leiderschap en cultuur, veilige en inclusieve teams, instroom en behoud van personeel, en verbinding van publieke organisaties met de samenleving

Meer informatie over Saniye Çelik

Saniye Çelik bekleedt sinds 2023 de bijzondere leerstoel over diversiteit en inclusie bij de politie die is ingesteld en wordt gefinancierd door de Nationale Politie. Zij verricht onderzoek naar diversiteit, leiderschap en inclusieve cultuur binnen publieke organisaties. Onder meer op de volgende vragen zoekt zij antwoorden:

• Welke onderliggende mechanismen beïnvloeden een diverser en inclusievere politie?
• Welke competenties hebben politieteams en politieleiders nodig?
• Hoe kan de politie de inclusieve cultuur en inclusiebeleving binnen de organisatie meten?

Ook de ontwikkelingen in de samenleving die raken aan het functioneren van organisaties vallen binnen haar onderzoeksveld:

• Hoe kunnen publieke organisaties verbinding tot stand brengen met de burgers?
• Hoe kunnen zij inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen?
• Hoe kunnen zij zich extern verbinden met de omgeving en intern met de medewerkers?

Ze heeft de Inclusiescan ontwikkeld, een instrument dat het inclusieve gedrag van mensen, teams en organisaties meet. Naast hoogleraar aan de Universiteit Leiden is Saniye Çelik lector Diversiteit & Inclusie aan de Hogeschool Leiden.

Publicaties

Activiteiten