Als je te maken hebt met een hoge werkdruk, praat erover met collega’s en je leidinggevende. Alleen dan kunnen we werken naar een oplossing. Hoe kaart je een te hoge werkdruk aan? En wat kan je zelf doen om een te hoge werkdruk te voorkomen?

In een GROW-gesprek kun je met je leidinggevende gericht in gesprek over je welzijn, waaronder bijvoorbeeld werkdruk.