Starters en trainees
Jaarlijks beginnen nieuwe starters en trainees hun carrière bij de Universiteit Leiden. De universiteit haalt daarmee actuele kennis en vaardigheden binnen.
De organisatie biedt starters en trainees een uitdagende werkomgeving in een internationale context. Iets voor jou? Bekijk vooral onze vacatures. Overweeg je een traineeship? We vertellen je er graag meer over.
Traineeship
Jezelf breed ontwikkelen, een snelle persoonlijke groei en uitdagende opdrachten bij drie verschillende universiteiten, dit wil jij ook! Het tweejarig LDE-traineeship is al sinds 2014 het gezamenlijke traineeprogramma van de Universiteit Leiden, de Technische Universiteit Delft en de Erasmus Universiteit Rotterdam (LDE Universities).
Jaarlijks in september beginnen trainees hun carrière bij een van de drie universiteiten, zo ook bij Universiteit Leiden. De universiteit haalt daarmee actuele kennis en vaardigheden binnen. De organisatie biedt trainees een uitdagende werkomgeving in een internationale context.
Wat houdt het in?
Als trainee voer je tweemaal een opdracht uit van een jaar bij een van de drie universiteiten. Op die manier krijg je inzicht in de bedrijfsvoering van twee verschillende universiteiten en organisatieonderdelen. Daarnaast kun je je op professioneel en persoonlijk vlak ontwikkelen via een bijbehorend trainingsprogramma.
Gedurende het traineeship ontwikkel je veel vaardigheden en bouw je een groot netwerk op, waardoor je in staat bent om zelf een vervolgstap te zetten. Tijdens het laatste halfjaar van het traineeship volg je workshops om je volgende stap te bepalen. Als je wilt, kan je daarnaast loopbaancoaching volgen en krijg je hulp bij het zichtbaar maken van je profiel bij HR-adviseurs. De ervaring leert dat LDE-trainees die binnen de universiteit willen blijven werken, dit ook doen. Er is geen baangarantie, maar we denken graag met je mee.
Meer informatie: LDE-traineeprogramma.
Let op dit jaar zijn er alleen opdrachten bij de Universiteit Leiden en de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Wat vragen wij?
Wij zoeken trainees die enthousiast zijn en meer willen leren.
-
Je hebt bij de start van het traineeship op 1 september 2027 een academische masteropleiding afgerond (alle studierichtingen) in het jaar 2025, 2026 of 2027.
-
Je hebt goede communicatieve vaardigheden en spreekt en schrijft in het Nederlands en het Engels op C1-niveau.
Belangrijke competenties
-
Je kunt op basis van ingewikkelde informatie jouw denkbeelden en ideeën goed formuleren en begrijpelijk overbrengen.
-
Je bent gedreven en neemt verantwoordelijkheid voor je opdracht. Je stelt jezelf doelen en scheidt hoofdzaken van bijzaken. Je beschikt daarbij over zelfstartend vermogen, wat betekent dat je zelf snel aan de slag kan gaan.
-
Je bent goed in plannen en schakelt snel en flexibel tussen verschillende werkzaamheden.
-
Je kunt jezelf presenteren en weet je opdrachtgever en collega’s te enthousiasmeren voor jouw ideeën.
-
Je werkt goed samen met collega’s en houdt rekening met verschillende belangen. Je hebt oog voor je werkomgeving en weet wat er speelt.
Wat bieden we?
-
Je krijgt een bijzondere kans om in twee jaar aan twee opdrachten bij twee verschillende universiteiten te werken;
-
Je ontvangt in het eerste jaar een salaris van €3.546,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, in het tweede jaar €3.708,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband conform CAO Nederlandse Universiteiten, 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
-
Bij een fulltime werkweek van 38 uur heb je 29 vakantiedagen; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
-
Je volgt, samen met je groep, een ontwikkelprogramma door middel van trainingen en intervisie, verdeeld over twee jaar;
-
Je participeert elk jaar in één van de LDE-trainee werkgroepen;
Solliciteren
Wil jij ook je carrière starten met dit traineeship? De vacature staat vanaf februari online op de vacaturewebsite. Klik op de vacature en solliciteer dan met je motivatiebrief en cv via de knop.
Heb je overige vragen? Neem dan contact op met Daniëlle van Rijk via ldetraineeship@bb.leidenuniv.nl
Trainees aan het woord
Ina HU, LDE-trainee Leiderschap & Ontwikkeling
Ik wist dat ik na mijn master iets anders wilde verkennen dan het HR-vak en dat ik voor een organisatie met maatschappelijke impact wilde werken. Zo kwam ik bij dit traineeship terecht. Ik vond het heel tof dat ik bij mijn eerste opdracht buiten mijn comfortzone werd geplaatst en zo in aanraking kwam met nieuwe onderwerpen en uitdagingen.
Het traineeship heeft mij veel gebracht. Ik kreeg veel ruimte om te ontdekken wat ik wel en niet leuk vond in mijn werk, waardoor ik een beter beeld kreeg van waar mijn skills en interesses het best tot hun recht komen. Ook door de intervisies en trainingen bij De Baak heb ik een scherper beeld gekregen van mezelf als professional en van mijn ontwikkeling. Dat heeft allemaal goed uitgepakt, want ik zit nu op een heel erg fijne plek waar ik kan blijven na het traineeship! Tijdens het traineeship krijg je uitstekende begeleiding en veel ruimte en vertrouwen om te leren en te groeien. Wat het traineeship uniek maakt, is dat je meteen een mooie startpositie binnen de universiteit krijgt, met uitdagende projecten die je als starter niet snel ergens anders zou krijgen. Voor mij was het een heel fijne start van mijn carrière, en ik zou het zo weer doen.
Trainees aan het woord
Rik Peelen, LDE-trainee Expertisecentrum SOZ
Ik heb mij voor het LDE traineeship opgegeven, omdat ik na mijn afstuderen naar een uitdaging en plek zocht binnen de semi-publieke sector. Na een aantal jaar al met hogeronderwijsinstellingen samengewerkt te hebben, en dat goed beviel, sloot het LDE traineeship heel goed aan om mij breed te ontwikkelen in een publieke context.
Door het LDE traineeship heb ik ontdekt waar mijn krachten liggen, waar ik energie van krijg en heb ik de richting gevonden waar ik mij verder als professional in wil ontwikkelen. Bovendien heb ik ook veel over mijzelf geleerd, als persoon en als professional, wat enorm waardevol is geweest. De twee jaar, met twee verschillende opdrachten op twee verschillende universiteiten hebben bijgedragen aan wie ik echt ben en wat ik wil. Het LDE traineeship is een hele mooie opstap in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. De combinatie van trainingen bij de Baak, coaching, intervisie en het contact met andere trainees zorgt voor twee intensieve jaren vol ontwikkeling, verbondenheid en inspiratie. Je leert niet alleen hoe een universiteit werkt en hoe je je daarin beweegt, maar het is vooral ook heel leuk en je maakt tegelijkertijd maatschappelijke impact!
Trainees aan het woord
Fréderique Verbeek, LDE-trainee HR Learning & Development
Na mijn afstuderen was ik op zoek naar een baan met maatschappelijke impact – maar bij welke organisatie of in welke functie wist ik niet precies. Tijdens mijn studie had ik al wat werkzaamheden voor de Universiteit verricht en deze academische omgeving sprak me erg aan. Toen het LDE-traineeship op mijn pad kwam leek het me daarom de ideale plek. Het sprak me erg aan dat je twee opdrachten doet binnen twee verschillende organisaties – en er op die manier dus achter kan komen wat er bij je past en wat je leuk vindt.
Na mijn eerste jaar heb ik al ontzettend veel geleerd, zowel binnen mijn opdracht maar ook zeker door de Baak-trainingen, intervisiesessies, en coachgesprekken. Deze dragen bij aan de ontwikkeling van nuttige vaardigheden, maar helpen je ook met het beantwoorden van vragen zoals: Waar ben ik goed in, wat wil ik, waar loop ik tegenaan en hoe kan ik dat oplossen? De combinatie van al deze elementen maken dat het LDE-traineeship voor mij de ideale start is van mijn loopbaan.