Werknemers hebben meer macht bij onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden
Werknemers hebben een betere onderhandelingspositie als zij onderhandelen over hun arbeidsvoorwaarden. Dit is voornamelijk terug te zien door loonsverhogingen en randvoorwaarden. Olaf van Vliet, hoogleraar economie aan de Universiteit Leiden, sprak met NU.nl over de versterkte positie van werknemers.
In vergelijking met tien jaar geleden, toen er een financiële crisis heerste, hebben werknemers veel meer macht bij het onderhandelen over hun arbeidsvoorwaarden. Dit komt door de huidige krapte op de arbeidsmarkt en de vergrijzing. Volgens Van Vliet zal de positie van werknemers alleen maar sterker worden als de krapte aanhoudt: ‘We hebben te maken met een werknemersmarkt, waarbij het voor de hand ligt dat zij ook beter in staat zijn om over andere arbeidsvoorwaarden te kunnen onderhandelen dan alleen het loon.’
De betere onderhandelingspositie resulteert in hogere lonen en extra beloningen. Afgelopen jaar zijn de lonen met een recordgemiddelde van 7,3 procent gestegen. Wat betreft de randvoorwaarden merkt de hoogleraar dat de effecten divers zijn: ‘Het ene bedrijf is best bereid een extra bonus te verstrekken, terwijl andere werkgevers meer zien in het extra aanbieden van een cursus of een voordelige leaseauto.’
Meer weten?
Lees het volledige NU.nl-artikel
Foto: Getty Images via Unsplash