Leiden Leadership Programme
Leadership Labs
In het Leadership Lab (5 EC) tackel je een vraagstuk van een van onze partnerorganisaties en ontwikkel je belangrijke leiderschapsvaardigheden in de praktijk.
Praktijkopdracht
In het Leadership Lab (november-juni) ga je ervaring opdoen met leiderschap in de praktijk. In interdisciplinaire teams tackel je een vraagstuk van een organisatie die jullie hulp inschakelt. Je krijgt hierbij begeleiding van ervaren praktijkdocenten.
Het Leadership Lab is een professionele, laagdrempelige setting om praktijkervaring op te doen. Je ontwikkelt samenwerkingsvaardigheden met mensen van diverse (studie)achtergronden en ontdekt jouw unieke bijdrage aan een team. Zo leer je wat leiderschap voor jou betekent.
Vraagstukken
Het vraagstuk waarmee jij en je groepsgenoten aan de slag gaan, is gekoppeld aan een maatschappelijk thema. Leiderschap is immers geen doel op zich: je kunt het inzetten als middel, om bij te dragen aan iets dat je belangrijk vindt.
Hieronder vind je voorbeelden van vragen, geschaard onder een aantal overkoepelende maatschappelijke thema's. Let op: De voorbeelden en thema's dienen als impressie. De vraagstukken variëren elk jaar.
Impact
Je gaat kijken naar de impact van medewerkers en de organisatie op de samenleving of de organisatie zelf.
Voorbeeldvragen zijn:
-
Welke strategie kunnen we het beste hanteren om het aantal belanghebbenden te vergroten?
-
Hoe kunnen wij waardige alternatieven bieden voor doelgroepen die niet direct uit de voeten kunnen met standaard digitale oplossingen om ook hen zelfstandig van het systeem gebruik te laten maken?
-
Hoe kunnen we de ambitie waarmaken om duurzamer te worden, zowel wat betreft de inhoud als de organisatorische aspecten?
Diversiteit
Je gaat kijken naar de diversiteit en inclusie van actoren, bijvoorbeeld bij medewerkers, klanten of andere actoren in de samenleving.
Voorbeeldvragen zijn:
- Welke stappen kunnen wij nemen als organisatie om het verschil in groeikansen en salarissen tussen mannen en vrouwen te verkleinen?
- Hoe kunnen we ervoor zorgen dat thema's als diversiteit en inclusiviteit meer gaan leven bij de leden, met als gevolg dat de sessies over diversiteit en inclusie op trainingsdagen en evenementen beter bezocht gaan worden?
- Hoe kunnen we multidisciplinaire en inclusieve teams faciliteren, aantrekken en behouden binnen de afdeling, bedrijfseenheid en uiteindelijk op organisatiebreed niveau?
Werkomgeving
Je gaat kijken naar de werkomstandigheden bij de partnerorganisatie en naar de impact daarvan op betrokkenen.
Voorbeeldvragen zijn:
- Hoe kunnen wij als werkgever ervoor zorgen dat werknemers voldoende groeimogelijkheden ervaren?
- Hoe stimuleren we op alle niveaus een verschuiving van sturend naar faciliterend/coachend leiderschap?
- Welke interventies en activiteiten zijn effectief om (1) het urgentiebesef uit de dienstverleningsvisie organisatiebreed te laten landen, en (2) de interactie met de doelgroep te verbeteren?
Veiligheid
Je gaat kijken naar vraagstukken omtrent veiligheid en urgentie bij betrokken actoren.
Voorbeeldvragen zijn:
- Hoe kunnen wij als organisatie zorgen voor een veilige werkomgeving? Wat zijn de ervaringen die medewerkers hebben omtrent veiligheid?
- Wat gebeurt er nu om kinderen, jongeren en jongvolwassenen kritisch te leren kijken naar social media, de informatie die via die weg op hen afkomt en de informatie die via social media-apps over hen verzameld en verkocht wordt?
- Met welke risico's kunnen we te maken krijgen als beheerder van grote hoeveelheden gevoelige gegevens? Welke maatregelen kunnen we nemen om deze risico's te beperken en bewustzijn te vergroten? Hoe zorgen we ervoor dat de gegevens veilig en beschermd blijven?
Dit ga je doen
Tijdens de praktijkopdracht ga je in een team aan de slag met het vraagstuk. Dit resulteert in een adviesrapport en een creative deliverable. Wat voor creative deliverable jouw team oplevert, hangt af van het vraagstuk, de wensen van de organisatie en van het team. Voorgaande jaren hebben studenten bijvoorbeeld een workshop gegeven, een podcast opgenomen, een poster gemaakt of een website gebouwd. Beide onderdelen worden beoordeeld en resulteren in één cijfer.
Tijdens het Leadership Lab volg je ook drie skillstrainingen. Het Leadership Lab biedt een uitgelezen kans om wat je leert in deze en eerdere trainingen in praktijk te brengen: denk aan vaardigheden als goed luisteren, helder communiceren, samenwerken en conflicten oplossen. Onder leiding van een ervaren docent reflecteer je in kleine groepen op deze vaardigheden en jouw impact.
Over partnerorganisaties en studententeams
De partnerorganisaties variëren in grootte, structuur en cultuur – van bedrijven tot overheden en ngo’s. LLP draagt zorg voor een zorgvuldige koppeling tussen deze organisaties en de studententeams. Er wordt onder meer gekeken naar de vraagstukken van de organisaties en de interesses en diversiteit van de studententeams. De studententeams worden door het programmamanagement van het LLP samengesteld op basis van academische achtergrond, geslacht en taal.
