Verdiepingscursus Inclusief Leiderschap voor Depolarisatie

Jouw profiel

• Te maken hebben met spanningen of wij-zij-denken
  Je werkt in een context waarin gesprekken soms vastlopen, standpunten verharden of tegenstellingen zichtbaarder worden, en je zoekt handvatten om hiermee om te gaan.

• Actief bezig zijn met diversiteit en inclusie
  Je draagt in jouw organisatie bij aan D&I-beleid, cultuurverandering of begeleiding van teams, en wilt je impact en handelingsruimte vergroten.

• Enkele jaren relevante werkervaring hebben
  Je hebt een professionele basis opgebouwd en wilt je verder ontwikkelen in inclusief leiderschap en het hanteren van complexe dynamieken.

• Werkt in een rol met invloed op mensen of processen
  Bijvoorbeeld als leidinggevende, beleidsmaker, docent, HR-professional, adviseur of mediator.

• Bereid zijn tot kritisch zelfonderzoek en actieve deelname
  Je staat open voor reflectie op je eigen perspectieven, gedrag en rol in spanningsvolle situaties.

• Eerder een basisleergang D&I hebt gevolgd (of vergelijkbaar)
  Je beschikt over fundamentele kennis van diversiteit en inclusie en wilt nu verdiepen richting leiderschap en depolarisatie.