Verdiepingscursus Inclusief Leiderschap voor Depolarisatie

Jouw profiel

Te maken hebben met spanningen of wij-zij-denken
Je werkt in een context waarin gesprekken soms vastlopen, standpunten verharden of tegenstellingen zichtbaarder worden, en je zoekt handvatten om hiermee om te gaan.

Actief bezig zijn met diversiteit en inclusie
Je draagt in jouw organisatie bij aan D&I-beleid, cultuurverandering of begeleiding van teams, en wilt je impact en handelingsruimte vergroten.

Enkele jaren relevante werkervaring hebben
Je hebt een professionele basis opgebouwd en wilt je verder ontwikkelen in inclusief leiderschap en het hanteren van complexe dynamieken.

Werken in een rol met invloed op mensen of processen
Bijvoorbeeld als leidinggevende, beleidsmaker, docent, hr-professional, adviseur of mediator.

Bereid zijn tot kritisch zelfonderzoek en actieve deelname
Je staat open voor reflectie op je eigen perspectieven, gedrag en rol in spanningsvolle situaties.

Eerder een basisleergang D&I hebt gevolgd (of vergelijkbaar)
Je beschikt over fundamentele kennis van diversiteit en inclusie en wilt je nu verdiepen in leiderschap en depolarisatie.