Universiteit Leiden

nl en

Mentor Gonny Hauwert: ‘Je eerste baan hoeft niet meteen raak te zijn’

Wiskundige Gonny Hauwert (33) is een van de mentoren in het Mentornetwerk van de Universiteit Leiden. Via verschillende banen kwam ze erachter wat ze echt leuk vond. En dat bleek data-analyse. ‘Mijn ervaringen kunnen studenten helpen.’

Big data is booming. Vooral bèta’s met een achtergrond in de wiskunde of de informatica zullen geen moeite hebben met het vinden van een baan. Sterker nog: ze kunnen het zich veroorloven weer op te stappen als het niet bevalt. Een luxueuze uitgangspositie. Gonny Hauwerts’ boodschap voor studenten is dan ook: ga op zoek naar een andere baan als je nog niet hebt gevonden wat je zocht.’

Waarom ben je mentor geworden?

‘Ik hou ervan andere mensen te helpen, vooral in de vorm van informatie geven, altijd leuk gevonden, het geeft voldoening. Vandaar dat ik me heb aangemeld als mentor. Ik ben bij de universiteit actief geweest in de voorlichting aan aankomende studenten. En bij het VHTO dat zich inzet voor meer vrouwen in bèta en techniek. Namens deze organisatie hield ik als vrouwelijk bèta-rolmodel praatjes op middelbare scholen. En: ik sport niet alleen fanatiek maar geef er ook les in. Dat doe ik in het paaldansen, een krachtsport waarmee ik bij de Universiteit Leiden kennis heb gemaakt. Ik vind dat mijn ervaringen studenten kunnen helpen. Ik wist helemaal niet wat ik met mijn studie wiskunde wilde, daar ben ik pas werkenderwijs achter gekomen.’

Gonny Hauwert

Hoe ging dat proces in zijn werk?

‘Ik wist alleen zeker dat ik in het bedrijfsleven wilde werken. Aan het eind van mijn studie heb ik mijn cv op internet gezet en gekeken welke reacties daarop kwamen. Een daarvan kwam van Deloitte, een groot financieel consultancybureau. Je werd eerst getest: je moet reken- en communicatieve vaardigheden hebben en een team player zijn. En er werd ook waarde gehecht aan wat je naast je studie had gedaan. Dat was in mijn geval heel veel. Ik heb onder meer een jaar in het bestuur van studievereniging De Leidsche Flesch gezeten.’

‘Bij Deloitte kon ik beginnen met een interne opdracht in een stage-achtige setting. Er werd, als dat inpasbaar was, ook rekening gehouden met je voorkeuren. Zo ben ik de richting van de data-analyse uit gegaan en intern opgeleid tot data-analist. Zo’ n consultancybureau is natuurlijk mooi mee om te beginnen. Je kijkt bij bedrijven in de keuken en dat vormt ook je voorkeuren. Na vier jaar had ik het wel gehad met de financiële cijfers en wilde ik iets anders.’

Waarom ging je in je volgende banen weer vrij snel weg?

‘Bij de drie volgende bedrijven heb ik vrij kort, rond een jaar, gewerkt. Een ervan heeft me vals voorgelicht. Deze start up had, anders dan in de sollicitatiegesprekken was gezegd, nog nauwelijks klanten. Bij het voorlaatste, in mijn woonplaats Heerhugowaard, kwam de nadruk al snel zwaar op de sales te liggen. Daar kon ik mijn ei niet in kwijt. In deze periode heb ik geleerd dat ik niet zo’ n opstarter ben, ik werk liever aan de andere kant van de pijplijn, waar producten klaargemaakt worden voor levering. Dus toch maar weer op zoek naar de volgende functie.’

Nieuwe mentees zijn welkom

‘Het bleek dat drie deuren verderop, bij VWE Automotive, een Business Intelligence Specialist werd gezocht. Het bedrijf put gegevens uit diverse databronnen en weet echt álles over auto’s. Welke auto’s van welk merk in welke kleur het meest worden verkocht in Nederland en wat bij welke merken onder de motorkap te vinden is aan onderdelen.  De klanten zijn dan ook heel divers, van importeurs en grote dealers tot schadeverzekeringsmaatschappijen. Wat ik nu doe ik is de producten optimaliseren die aan de klanten worden geleverd. Hoe kun je, ook in de vorm, nog beter aan de wensen van de klanten tegemoet komen?’

'Bij dit laatste bedrijf werk ik nog maar sinds januari, en ik hoop dat ik er beklijf. Want ik moet wel uitkijken dat ik niet als jobhopper beschouwd ga worden. Ik heb in die drie korte aanstellingen wel afgemaakt waar ik mee bezig was, dus ik zie ze nu als kortlopende projecten. Ik werk vier dagen in de week zodat ik één dag de handen vrij heb om andere dingen te doen, zoals sporten en lesgeven. Twee studenten hebben mij inmiddels benaderd. Met hen heb ik heen en weer gemaild en tips gegeven. Andere studenten voor wie ik iets kan beteken zijn van harte welkom!’

Lees meer over het Mentornetwerk

(CH)

Meer interviews met mentoren

 

Benut het Leiden Mentornetwerk
Via het Universiteit Leiden Mentornetwerk kunnen studenten en jonge alumni in contact komen met ervaren alumni en hen eenvoudig benaderen voor advies. Leidse alumni kunnen zich in een paar stappen beschikbaar stellen als mentor. Het netwerk telt al bijna 900 mentoren.

Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie