Leiderschap
Universiteit Leiden bouwt aan een open en lerende organisatie. Een sterke universitaire gemeenschap, die wordt gekenmerkt door onderling vertrouwen en samenwerking, gebaseerd op vrijheid én verantwoordelijkheid. Hiervoor zet Universiteit Leiden in op het ontwikkelen van het leiderschap van alle medewerkers.
Het beoogde leiderschap binnen Universiteit Leiden is gebaseerd op vier competenties die je in verschillende rollen kunt inzetten – van het leiden van jezelf tot het leiden van de organisatie – en draagt eraan bij dat ieder zijn talenten kan benutten en we samen vorm geven aan een veilige en stimulerende omgeving voor zowel medewerkers als studenten.