Solliciteer direct

Vacature Universitair docent Orthopedagogiek (0.8-1.0 fte)

Ben jij gepromoveerd in de pedagogische wetenschappen, wil je verder onderzoek doen en wil je de inzichten uit (jouw) onderzoek overdragen aan onze studenten? Wij zijn op zoek naar een bevlogen Universitair docent.

Dit ga je doen
Als Universitair docent Orthopedagogiek breng je jouw ervaring op het gebied van onderwijs en wetenschappelijke inzichten in de ontwikkeling van kinderen en adolescenten bij elkaar. Binnen deze functie zul je ongeveer zestig procent van je tijd besteden aan onderwijs- en bestuurstaken en ongeveer veertig procent aan onderzoek. In het eerste jaar krijg je wat extra tijd om je het onderwijs eigen te maken.

Je verzorgt blended onderwijs in de Bachelor, Master- en Research Masteropleiding van het Instituut Pedagogische Wetenschappen. Hierbij valt te denken aan werkzaamheden zoals:

• Werkgroepen verzorgen bij o.a. vakken die gaan over het signaleren, diagnosticeren en behandelen van ontwikkelingsproblemen;
• Hoorcolleges geven bij dergelijke vakken;
• Coördineren van vakken;
• Scriptiebegeleiding verzorgen;
• Toetsen of andere opdrachten van studenten ontwerpen en beoordelen.

Het onderwijstakenpakket zal bestaan uit vakken die zoveel als mogelijk aansluiten bij je expertise, maar kan ook meer algemene vakken bevatten. Door jouw kennis en ervaring te delen met onze studenten en hen te helpen een kritische, reflectieve houding te ontwikkelen, bereid je hen voor op een professionele toekomst in het pedagogisch werkveld of in de wetenschap. Ook verwachten we dat je zult deelnemen aan instituutsbijeenkomsten en dat je in de loop van de tijd ook bestuurlijke taken op je neemt. Hierbij valt te denken aan zitting nemen in commissies binnen het Instituut Pedagogische Wetenschappen of het vervullen van een rol als leidinggevende.

Naast een bijdrage aan het onderwijs van het instituut, besteed je circa veertig procent van je tijd aan grotendeels door jou vormgegeven onderzoek op het gebied van de orthopedagogiek. Hierbij zullen we in gesprek gaan over hoe jouw ideeën passen binnen de onderzoeksthema’s binnen ons instituut. Je zult daarbij ook nauw samenwerken met collega’s binnen (en buiten) het instituut. In overleg met het instituutsbestuur behoort het aanvragen van een startersbeurs voor universitair docenten tot de mogelijkheden.
Werkzaamheden die vallen binnen de onderzoekstaak zijn bijvoorbeeld:

• Regelmatig pogingen ondernemen tot het verwerven van subsidies op onderzoek dat past bij de onderzoeksstrategie van het instituut;
• Schrijven en publiceren van artikelen (Open Access);
• Samenwerkingen aangaan in de onderzoekslijn (binnen het instituut, nationaal en/of internationaal) wat betreft het opzetten, financieren, uitvoeren en valoriseren van je onderzoek;
• Opzetten van onderzoeksprojecten met of voor studenten.

Hier ga je werken
De Faculteit der Sociale Wetenschappen bestaat uit vijf instituten: Centrum voor Wetenschaps- en Technologiestudies, Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie, Pedagogische Wetenschappen, Politieke Wetenschap en Psychologie. De faculteit heeft circa 7000 studenten en 1000 medewerkers. Binnen de instituten wordt niet alleen onderwijs gegeven, maar ook baanbrekend onderzoek verricht dat de grenzen van ons begrip van menselijk gedrag en maatschappelijke structuren verlegt. Wat onze faculteit uniek maakt is de diversiteit aan onderzoeksonderwerpen, de verschillende stijlen van onderwijs geven en de manier waarop de professionele ondersteuning is ingericht; dit biedt jou de mogelijkheid om jouw interesses en expertise te verkennen en te ontwikkelen. Bezoek onze website voor een impressie: welkom bij de Leidse Faculteit der Sociale Wetenschappen - Universiteit Leiden.

Instituut Pedagogische Wetenschappen
De medewerkers van het Instituut Pedagogische Wetenschappen geloven in de kracht van samenwerking. Het wetenschappelijk personeel geeft onderwijs over en doet onderzoek naar de manier waarop kinderen en jongeren worden opgevoed, onderwezen en begeleid. Ook wordt onderzocht hoe verschillen in de opvoeding, het onderwijs en andere vormen van begeleiding gevolgen hebben voor de ontwikkeling van kinderen. Zowel in het onderzoek als in het onderwijs van Pedagogische Wetenschappen staat centraal hoe evidence-informed benaderingen kunnen bijdragen aan de optimale ontwikkeling van kinderen, bijvoorbeeld door ondersteuningsprogramma’s, diagnostische en interventiestrategieën en leermethoden.

Het instituut verzorgt onderwijs voor ruim 1500 studenten in verschillende opleidingen en programma’s: de Bachelor Pedagogische Wetenschappen, de Master Education and Child Studies, de Research Master Education and Child Studies, de Academische Pabo en de Educatieve Master Primair Onderwijs. Er zijn maandelijkse bijeenkomsten waarin deze onderwijs- en onderzoeksthema’s worden besproken. Daarnaast zijn er regelmatig informele bijeenkomsten waarbij je je collega’s op een andere manier kan leren kennen. Voorbeelden hiervan zijn pubquizen, bake-offs en tafelvoetbalwedstrijden.

Meer informatie over het Instituut Pedagogische Wetenschappen kun je vinden op https://www.universiteitleiden.nl/sociale-wetenschappen/pedagogische-wetenschappen

Je komt terecht in een divers team van collega’s met een onderzoeks- en/of onderwijstaak. Binnen het team is er een fijne werksfeer, waarin we betrokken zijn bij elkaar en prettig samenwerken. Docenten werken per vak nauw samen met collega-docenten, waarbij ze op elkaar kunnen steunen en van elkaar kunnen leren, om zo gezamenlijk kwalitatief goed onderwijs te verzorgen.

Dit breng je mee
De Universitair docent waar we naar op zoek gaan is iemand die met diens expertise op het gebied van orthopedagogiek en positieve instelling ons team komt versterken. Verder zoeken we iemand die:

• Gepromoveerd is in de Pedagogische Wetenschappen, Psychologie of aanverwant gebied;
• Ervaring heeft met het geven van academisch onderwijs, bij voorkeur op het gebied van orthopedagogiek;
• Affiniteit heeft met digitale onderwijsvormen en deze, net als moderne media, effectief en inspirerend kan inzetten bij het geven van onderwijs;
• Bij voorkeur werkervaring heeft in de klinische praktijk;
• Aantoonbare ervaring heeft in het zelfstandig en in samenwerking uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek;
• Uitstekende kennis heeft van de Nederlandse en Engelse taal;
• Over goede schrijfvaardigheden beschikt;
• Sociaal vaardig is en goed kan samenwerken;
• Ervaring heeft met leidinggeven;
• Bereidheid is om collega’s te helpen wanneer nodig en ook in andere opzichten oog heeft voor het belang van de groep;
• Positief bijdraagt aan het gemeenschapsgevoel bij het instituut, net als aan een open, veilige en inclusieve werkomgeving;

De Universiteit Leiden verwacht dat docenten in het bezit zijn van de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO). Als je deze kwalificatie of het equivalent hiervan nog niet bezit, moet je bereid zijn deze kwalificatie binnen twee jaar te behalen.

Herken je jezelf in dit profiel en denk je dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je
Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor 30,4 tot 38 uur per week voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris van minimaal € 4.332,- en maximaal € 6.737,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 11, 12), afhankelijk van je relevante werkervaring. De genoemde taken en verantwoordelijkheden gelden bij schaal 12 (UD1). Bij een inschaling in schaal 11 (UD2) worden het takenpakket en de aan jou gestelde eisen bijgesteld.
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking (indien van toepassing voor de functie).

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Solliciteren of meer weten?
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met dr. Carlijn Bergwerff (universitair hoofddocent), via c.e.bergwerff@fsw.leidenuniv.nl. Solliciteren kan tot 20 mei 2024.

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden.

• Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid
  

Solliciteer direct