Het onderzoek van de afdeling Sociaal recht richt zich zowel op de (voortdurende) veranderingen in het arbeidsrecht en het sociaalzekerheidsrecht, als op de meer permanente fundamenten van het vakgebied: ongelijkheidscompensatie, inkomensbescherming en activering.

Het is in deze spannende context dat het onderzoek plaatsvindt: veranderend sociaal recht in een veranderende wereld. Alleen al omdat Nederland dat niet als enige meemaakt, is in het onderzoek een belangrijke plaats ingeruimd voor internationaal (ILO) en Europees (EU, EVRM) arbeidsrecht. Hoe gaan andere landen met die spanningen om, en welke invloed heeft het internationale en Europese arbeidsrecht?

Hervorming van sociale regelgeving

Samen met de afdeling economie participeert de afdeling in het onderzoeksprogramma hervorming van sociale regelgeving. In dit onderzoeksprogramma wordt onderzocht wat de gevolgen zijn van maatschappelijke trends voor regelgeving en instituties op het terrein van sociale zekerheid en arbeidsmarkt. Daarbij gaat het om analyses van veranderingen in de verantwoordelijkheidsverdeling (zoals publieke danwel private regelingen). De verandering in de herverdeling van inkomens via sociale uitkeringen en belasting- en premieheffing en van veranderingen in de doelstellingen van sociale regelgeving (zoals inkomensbescherming, bevordering van de arbeidsparticipatie en evenwichtige arbeidsverhoudingen) en de mate waarin deze doelstellingen worden gerealiseerd. Het onderzoek betreft zowel analyses van feitelijk doorgevoerde hervormingen als van hervormingsopties voor de toekomst.

Bussiness & Human Rights

Klik hier voor meer informatie.

Europees arbeidsrecht

Het Europese arbeidsrecht vormt een belangrijke component van het onderzoek. Samen met prof. Waas (Goethe Universiteit, Frankfurt) heeft prof. mr. G.J.J. Heerma van Voss het European Labour Law Network opgericht. Dit netwerk bestaat uit nationale experts van de verschillende EU- en EER-landen. Het netwerk vormt een platform voor bestudering van de invloed van EU-recht op de verschillende stelsels en voor rechtsvergelijking. In het ELLN wordt onder meer gewerkt aan een restatement van het Europese arbeidsrecht.