Universiteit Leiden

nl en

Jojanneke van der Toorn in NRC over LHBT-werknemers

Jojanneke van der Toorn vertelt in NRC hoe LHBT-werknemers zich thuis kunnen voelen op het werk; in het Leidsch Dagblad over erkenning van seksuele geaardheid.

Jojanneke van der Toorn wil als expert in de media een brug slaan tussen wetenschap en praktijk. Bijzonder hoogleraar Van der Toorn is deskundig op het gebied van diversiteit en inclusie op het werk, seksuele vooroordelen, sociale ongelijkheid en politieke ideologie.

NRC

Hoe zorg je dat LHBT-werknemers zich thuis voelen op werk? In Leiden wordt daar nu onderzoek naar gedaan.
Wie in de kast blijft, moet continu opletten

Leidsch Dagblad

Erkenning van seksuele geaardheid op de werkvloer gaat niet per se over seks, blijkt uit onderzoek van de Leidse hoogleraar ’LHBT Workplace Inclusion’ Jojanneke van der Toorn.
Wie zich thuisvoelt presteert beter

Trouw

Voelen vrouwen zich thuis bij het vervoersbedrijf, worden zij er serieus genomen, en kunnen zij zichzelf zijn op het werk? 
Busvervoerders willen meer vrouwen achter het stuur

Financieel Dagblad

Waar man-vrouwdiversiteit en culturele diversiteit bij bedrijven hoog op de bedrijfsagenda staan, heeft homo- en transgenderdiversiteit nog een lange weg te gaan. Dat blijkt uit gesprekken die het FD voerde met experts.
Hoeveel kleuren telt de regenboog op de werkvloer?

Podcast

Diversiteit is het nieuwe duurzaam. 
De ene na de andere grote corporate laat publiekelijk weten hier mee aan de slag te gaan. Maar hoe duurzaam is deze ontwikkeling werkelijk?
LHBTI-emancipatie op de werkvloer

Meer

Meer mediaberichten van Jojanneke

 

Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie