'Bijscholing is hard nodig in een wereld die razendsnel verandert'
Van opmerkelijke ontslagzaken in de opleiding Arbeidsrecht tot lessen in ambtelijke gevoeligheden in de leergang Politiek bestuurlijke sensitiviteit. Leidse alumni en andere professionals kunnen zich bij laten scholen in de postacademische opleidingen van de Universiteit Leiden. Twee professionals over hun terugkeer naar de collegebanken.
‘Dankzij de opleiding Arbeidsrecht houd ik nóg meer van mijn vak’
Alumna Martijntje van den Berge (1959) is eigenaar van een arbeidsrechtkantoor. Wat levert de specialisatieopleiding Arbeidsrecht haar op?
Nieuwe arbeidswetgeving
Van den Berge studeerde in Leiden en werd in 1993 meester in de rechten. Ze is inmiddels al jaren arbeidsrechtadvocaat en heeft haar eigen kantoor. Waarom volgde ze deze postacademische opleiding aan haar oude universiteit? ‘Om lid te kunnen worden van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) moet je een cursus als deze met goed gevolg afgelegd hebben. Het programma is intensief: een semester lang iedere twee weken zes uur les, verspreid over de middag en de avond. Docenten van de universiteit en uit de praktijk geven theorie en praten de cursisten bij over alle nieuwe ontwikkelingen rondom het arbeidsrecht. En dat zijn er veel. Sinds juli 2015 is er nieuwe arbeidswetgeving van kracht waardoor er veel veranderd is, bijvoorbeeld in het ontslagrecht en de vergoedingen waar mensen recht op hebben.'
College in de Oude Sterrewacht
De cursus behandelt tevens de parlementaire ontwikkelingen ten aanzien van de totstandkoming van die wet en alle relevante jurisprudentie. Van den Berge: ‘Als alumna vind ik het ook leuk om weer terug te keren naar mijn oude universiteit. En wel op een bijzondere locatie: het college vond plaats in de Oude Sterrewacht.’
Verrijking netwerk
Na afloop van het semester volgt er ook nog een opfrisdag om de nieuwste jurisprudentie te bespreken. De opleiding heeft haar veel gebracht, concludeert Van den Berge. ‘Naast het lidmaatschap van de VAAN ben ik opnieuw geïnspireerd en houd ik nóg meer van mijn vak. Bovendien is mijn netwerk verrijkt. Ik heb veel Leidse hoogleraren en collega’s uit het vak beter leren kennen. De cursus is namelijk ook heel sociaal: op iedere collegedag gingen we tussendoor samen dineren. Ik heb dan ook nog steeds contact met medecursisten en docenten.’
Zou u voor uw werk ook deze postacademische opleiding willen volgen? Bekijk de site van de opleiding Arbeidsrecht.
‘Bijscholing is hard nodig in een wereld die razendsnel verandert’
Daniël Tuijnman (1982) is manager Government Affairs bij ABN AMRO. Voor zijn werk als lobbyist biedt de cursus Politiek bestuurlijke Sensitiviteit van het Centre for Professional Learning nuttige inzichten.
Snijvlak bedrijfsleven en politiek
Tuijnman studeerde geschiedenis en rechten aan de Universiteit Utrecht. Voor zijn baan bij ABN AMBRO heeft hij geregeld contact met ambtenaren in Den Haag. ‘Mijn werk ligt op het snijvlak van het bedrijfsleven en de politiek. Ik wilde daarom beter inzicht krijgen in hoe een ministerie werkt, zoals op welke manier besluitvormingsprocessen verlopen. Sensitiviteit heb je ook in het bedrijfsleven nodig maar zeker als je ook in een ambtelijke wereld opereert.’
Stem advies op de ander af
De cursus duurt in totaal zeven dagen die verspreid zijn over een paar maanden. Deelnemers krijgen bijvoorbeeld adviezen hoe ze de meeste impact kunnen krijgen met een idee of advies. Tuijnman: ‘Veel professionals zijn geneigd zich in presentaties voornamelijk op de eigen inhoud te richten en hoe ze hun advies met feiten kunnen onderbouwen. Maar het ook heel belangrijk dat je goed weet wie je voor je hebt en daar het advies goed op afstemt. Want bij de ander spelen nog allerlei andere zaken en ontwikkelingen die bepalen hoe de ander met een advies omgaat. Dat lijkt vanzelfsprekend, maar in de dagelijkse praktijk kun je daar al snel aan voorbij gaan.’
Permanente bijscholing
Tuijnman heeft naast zijn werk al meerdere cursussen gevolgd, waaronder de leergang Public Affairs, eveneens van de Universiteit Leiden. Permanente bijscholing is om meerdere redenen noodzakelijk, merkt Tuijnman op. ‘De ontwikkelingen in mijn branche gaan heel snel. Tien jaar geleden zag de wereld er heel anders uit. Ik doe het om de nieuwste ontwikkelingen bij te houden, maar het is ook goed voor mijn persoonlijke ontwikkeling en arbeidsmobiliteit.’
Wilt u voor uw werk ook de leergang Politiek bestuurlijke sensitiviteit volgen? Bekijk ook de site van het Centre for Professional Learning voor het overige cursusaanbod.