Transformatief leiderschap richting duurzaamheid en rechtvaardigheid: Strategische handvatten voor waarden-gebaseerde processen en resultaten

Deze cursus speelt in op de behoefte aan nieuwe manieren van denken, doen en zijn, waarbij gedeelde waarden centraal staan. Praktiserend coach Jelle Buijs biedt concrete handvatten uit transformatief leiderschap.

Dit werk begint vanuit onze ‘essentie’ – wie we zijn als mens. ‘Transformatief’ is het creëren van verandering die blijvend en rechtvaardig is. ‘Leiderschap’ is het menselijk vermogen om te bouwen aan een betere toekomst voor iedereen.

Het uitgangspunt is het anders doen van dezelfde dingen, in plaats van het toevoegen van extra activiteiten bovenop wat we al doen. Deze nieuwe, verbindende aanpak is hét antwoord op burn-out en polarisatie.

Voor wie is deze cursus geschikt?

Deze cursus verwelkomt professionals, ongeacht functie of sector, die transformatieve leiderschapsvaardigheden willen ontwikkelen en/of verbeteren.

Management en leiderschap zijn verschillend: management is een hiërarchische rol gericht op het optimaliseren van prestaties en processen binnen een bestaand systeem, terwijl leiderschap geen functie is maar een menselijk vermogen om onze waarden te belichamen voor een betere toekomst voor iedereen.

Je hoeft dus geen politicus of CEO te zijn om een leider te zijn. Iedereen kan namelijk tegelijkertijd: 1) directe problemen oplossen, 2) systemen en culturele normen transformeren, 3) waarden belichamen voor iedereen. Jij dus ook!

Deze cursus is ideaal voor professionals die momenteel een specifieke uitdaging ervaren en/of daarin vastgelopen zijn, en op zoek zijn naar handvatten om hier op een nieuwe en verbindende manier mee om te gaan.

Wat maakt deze cursus bijzonder?

• De handvatten maken gebruik van onze innerlijke capaciteit: de waarden die we belangrijk vinden voor iedereen, overal. Onze innerlijke capaciteit is de meest impactvolle maar ook de meest onbenutte factor voor duurzame en rechtvaardige processen en resultaten.
   
• Je wordt onderdeel van een globale leiderschapsbeweging die gedeelde waarden centraal stelt. Mensen vanuit de hele wereld passen de transformatieve handvatten toe in hun eigen specifieke context: thuis, op werk, en in de samenleving als geheel.
   
• Voorbeelden van de transformatieve handvatten zijn: Sourcing inner capacity for strategic action, My Four Profiles, Deep Listening, Systems and Cultural Norms, Conscious Full Spectrum Response Model, Feedback for growth.
   
• Deze cursus is gebaseerd op emotionele intelligentie en nodigt je uit om jezelf verder te ontwikkelen als veelzijdig mens, niet alleen als professional.
   
• Begeleiding van een coach die zelf met de handvatten werkt in diens persoonlijke en professionele leven. Voorbeelden uit de praktijk maken de handvatten concreet en werkbaar voor jouw eigen unieke context.

Wat kun je verwachten?

Deze training beslaat drie vrijdagen in Leiden, tussen de historische grachten en de Hortus Botanicus (rolstoeltoegankelijk).

Je kan interactieve sessies verwachten waarin je onder begeleiding transformatieve leiderschapsvaardigheden actief traint. Introspectie en dialoog staan hierin centraal.

De cursus verloopt van binnen naar buiten. In het eerste deel sta jij centraal: je ontdekt je waarden en angsten, leert dieper te luisteren en steeds meer te handelen vanuit wat je belangrijk vindt. Het tweede deel richt zich op het begrijpen van problemen: je leert denken in systemen en culturele normen, en onderscheid maken tussen gedeeltelijke en integrale oplossingen. In het derde deel staat het oplossen van problemen centraal: je ontwerpt strategieën die geworteld zijn in je waarden om binnen jouw context (1) directe problemen aan te pakken en (2) systemen en culturele normen te transformeren.

Het learning-in-action format betekent dat de deelnemers tussen de sessies door de handvatten bewust en actief toepassen. De handvatten worden pas relevant en betekenisvol als er ook daadwerkelijk mee wordt gewerkt. Dit vraagt om een actieve en open houding, zowel tijdens de sessies als tussen de sessies in.  

Na succesvolle afronding van het programma ontvang je een certificaat.

Wat levert het op?

Na het volgen van dit learning-in-action programma kan jij helder benoemen wat jouw waarden zijn en kan jij jouw waarden strategischer in zetten om directe problemen op te lossen én tegelijkertijd systemen en culturele normen te transformeren.

Deelnemers kunnen ervoor kiezen om aan de slag te gaan met een specifieke uitdaging. Dit is geen vereiste. De handvatten kunnen namelijk overal ingezet worden, ongeacht de persoonlijke en professionele context waarin jij je bevindt.