Universiteit Leiden

nl en

Carsten de Dreu spreekt op dies Universiteit Maastricht over leiderschap

Voor de 44e verjaardag van de Universiteit Maastricht sprak de Leidse Spinozalaureaat Carsten de Dreu de diesrede uit: 'On the Psychology and Economics of Leading Groups’. Bekijk de diesrede van De Dreu op Youtube.

'Wat is eigenlijk het doel van leiderschap?'

Wanneer hebben we leiders nodig en waarom? Volgens organisatiepsycholoog De Dreu is een leider niets zonder een groep, een verzameling individuen, drie of meer, die een gezamenlijk doel hebben. Wanneer een probleem ontstaat in de coördinatie of de motivatie kijkt een groep al snel naar ‘de leider’. De leider moet het goede voorbeeld geven, of groepsleden straffen die zich niet committeren aan het gezamenlijke doel. De Dreu: 'Daar kennen verschillende leiders hun eigen stijl in, die in de kern valt op te delen in een autocratische en een participatieve stijl.'

Leiderschapsstijl

Op basis van (experimenteel) wetenschappelijk onderzoek stelt De Dreu dat een leiderschapsstijl die uitgaat van participatie veelal beter werkt. Alle pogingen ten spijt ziet De Dreu dat nog vaak de basale vraag niet beantwoord wordt, namelijk waar leiderschap in de specifieke situatie toe dient. 'We vergeten dat de vorm de functie moet volgen, en dat kan heel anders zijn voor iemand die een laboratorium aanstuurt dan een cybersecurity team.'

Bron: 'Het systeem dat zijn wij' (Science Guide)
Bannerfoto: Carsten de Dreu bij Diesviering in de Sint Janskerk (Maastricht University)

Deze video kan niet worden getoond omdat u geen cookies heeft geaccepteerd.

Verlaat onze website om deze video te bekijken.
Deze website maakt gebruik van cookies.  Meer informatie.