Vacature
Student-assistent Change Lab (onderwijsvernieuwing) 6 uur per week
- Vacaturenr.
- 16009
- Functie-categorie
- Niet-wetenschappelijke functies
- Omvang (fte)
- 0,2
- Extern/intern
- Intern , Extern
- Locatie
- Leiden
- Type aanstelling
- Tijdelijk
- Geplaatst op
- 18 september 2025
- Sluitingsdatum
- 8 oktober 2025 Nog 19 dagen om te solliciteren
Vacature: Student-assistent Change Lab (onderwijsvernieuwing) 6 uur per week
Ben jij een nieuwsgierige en betrokken eerstejaarsstudent Rechtsgeleerdheid met interesse in onderwijs en onderzoek? Wil jij meedenken én meedoen aan de vernieuwing van ons onderwijs, samen met docenten en een onderwijskundig team? Dan is dit jouw kans! De faculteit zoekt in totaal drie student-assistenten die samen met docenten en onderwijskundigen een sleutelrol spelen binnen het project Change Lab.
Dit ga je doen
De bachelor Rechtsgeleerdheid zit sinds september 2025 vol vernieuwingen — van kleinschalige onderwijsvormen tot een frisse blik op de rol van juristen in de samenleving.
Om deze vernieuwingen duurzaam en betekenisvol vorm te geven, is het Change Lab opgericht: een meerjarig project waarin studenten en docenten samen werken aan het verbeteren van de onderwijspraktijk en -cultuur. Gedurende de Change Lab worden maatregelen - bekend uit wat intern de Kernvisie heet- geëvalueerd en waar nodig bijgesteld. In dit project draait het niet om afwachten, maar om actief meedenken, observeren, onderzoeken en veranderen.
Als student-assistent vervul jij hierin een sleutelrol: jij haalt input op bij medestudenten, brengt ideeën in en denkt mee over verbeteringen. Daarmee ben jij niet alleen de stem van de student, maar ook een gelijkwaardige sparringpartner voor docenten en onderwijskundigen. Wat ga je doen?
- In gesprek met je medestudenten door middel van interviews en gesprekken.
- Onderzoek uitvoeren en samen met het team de resultaten analyseren.
- Signalen en ideeën uit de studentengemeenschap vertalen naar concrete input voor onderwijsvernieuwing.
- Actief bijdragen in het multidisciplinaire Change Lab-team van studenten, docenten en onderwijskundigen.
Hier ga je werken
De Faculteit Rechtsgeleerdheid is met ruim 6.500 studenten en 700 medewerkers een van de grootste faculteiten van Nederland, die zich in alle verscheidenheid toch kenmerkt door kleinschaligheid. De faculteit richt zich op veelzijdig onderwijs en onderzoek van hoog niveau, nationaal én internationaal. Stimuleren van talent staat hoog in het vaandel van de faculteit, die is ondergebracht in het prachtig gerestaureerde Kamerlingh Onnes Gebouw. Werken voor de Faculteit Rechtsgeleerdheid betekent werken in een inspirerende wetenschappelijke omgeving. Zie voor meer informatie www.universiteitleiden.nl/rechtsgeleerdheid.
Dit breng je mee
In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:
- Je bent eerstejaarsstudent Rechtsgeleerdheid en hebt interesse in onderwijs en onderzoek.
- Je bent sociaal, nieuwsgierig en niet bang om anderen aan te spreken.
- Je hebt een open, onderzoekende houding en kunt goed hoofd- en bijzaken scheiden.
- Je bent in staat om een netwerk van studenten op te bouwen en te onderhouden.
- Je bent gemiddeld 6 uur per week beschikbaar, met de nodige planningsflexibiliteit.
- Je bent bij voorkeur voor langere tijd beschikbaar om mee te werken aan dit project.
Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!
Dit bieden we je
We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.
Je kunt rekenen op een leuke en maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.
Daarnaast bieden we je:
- Een kans om écht impact te maken op het onderwijs van de faculteit.
- Begeleiding en coaching: je leert interviewtechnieken en krijgt een inkijkje in onderzoeksmethoden.
- Een inspirerende werkomgeving waarin je samenwerkt met een divers team.
- Een contract van maximaal 6 uur per week. Je ontvangt een 0-uren aanstelling via JobMotion. Het salaris bedraagt tussen de € 17,73 en € 18,07 bruto per uur, afhankelijk van je studiejaar.
Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.
Solliciteren of meer weten?
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.
Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Britt Polderman b.polderman@law.leidenuniv.nl. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 13 en 14 oktober 2025. Solliciteren kan tot 8 oktober 2025.
Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden
- Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
- Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- De Universiteit Leiden verwacht dat docenten de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) halen. Als de nieuwe medewerker deze kwalificatie of het equivalent daarvan nog niet bezit, moet deze bereid zijn deze kwalificatie binnen twee jaar te behalen.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid