Universiteit Leiden

nl en

Vacature

Vakdidacticus Nederlands / Lerarenopleider

Vacaturenr.
14844
Functie-categorie
Wetenschappelijke functies
Omvang (fte)
0,4-0,6
Extern/intern
Extern
Locatie
Leiden
Geplaatst op
7 mei 2024
Sluitingsdatum
20 mei 2024 Nog 2 dagen om te solliciteren

Solliciteer direct

Vakdidacticus Nederlands / Lerarenopleider (0,4 – 0,6 fte)

Heb je zelf zo’n 8 tot 10 jaar leservaring als eerstegraads docent Nederlands? Wil je je graag verder ontwikkelen tot vakdidacticus Nederlands en nieuwe docenten opleiden? Ben je altijd bezig met (vak)vernieuwing, je leerlingen motiveren en op een hoger niveau brengen? Ben je geïnteresseerd in leerprocessen, een inspirator en communicator? Wil je graag nieuwe docenten begeleiden en met andere docenten samenwerken om het onderwijs te verbeteren? Dan is deze baan wat voor jou!

Dit ga je doen
In deze functie geef je colleges vakdidactiek Nederlands aan docenten-in-opleiding.

Je begeleidt docenten-in-opleiding van verschillende vakken om zich te ontwikkelen tot eerste- of tweedegraads docent. Ook begeleid je docenten-in-opleiding om op een onderzoeksmatige manier (hun) onderwijs te verbeteren.

Je geeft workshops aan docenten (Nederlands) of werkt met hen samen in docentprofessionaliseringstrajecten.

De individuele taakstelling stellen we in overleg vast. Hierbij speelt de expertise van de betrokken opleider een belangrijke rol.

Taakdomein vakdidacticus Nederlands:

  • Het gezamenlijk met de andere docenten verder ontwikkelen en verzorgen van het onderwijs van de lerarenopleiding. Daarbij gaat het in ieder geval om specifiek vakdidactiek Nederlands en het verzorgen van de supervisie aan een groep studenten (van verschillende vakken). De studenten worden begeleid bij het verdiepen en verbreden van praktijkervaringen en ze geven hun persoonlijke leerroute vorm.
  • De begeleiding van studenten bij het praktijkdeel van de lerarenopleiding.
  • De begeleiding van studenten bij hun vakdidactisch verdiepingsonderzoek.
  • Het met collega´s verder ontwikkelen en uitvoeren van professionaliseringsactiviteiten voor docenten in het voortgezet onderwijs.
  • Onderhouden van contacten met de betreffende universitaire vakopleiding.
  • Onderhouden van contacten tussen universiteit en opleidingsscholen.

Hier ga je werken

ICLON - Interfacultair Centrum voor Lerarenopleiding, Onderwijsonderzoek en Nascholing
Het ICLON is een interfacultair centrum binnen de Universiteit Leiden. In het bestuur hebben decanen van de faculteiten Geesteswetenschappen, Sociale Wetenschappen en Wiskunde en Natuurwetenschappen zitting. Bij het ICLON werken ongeveer 120 medewerkers.

Het ICLON:

  • Verzorgt universitaire opleidingen om leraar te worden in het voortgezet onderwijs;
  • Biedt nascholing aan voor leraren primair en voortgezet onderwijs;
  • Laat leerlingen op basisscholen en middelbare scholen kennismaken met wetenschap;
  • Doet wetenschappelijk onderzoek op het gebied van voortgezet en hoger onderwijs.

Zie voor meer informatie onze website.

De afdeling Voortgezet onderwijs (VO) richt zich op het opleiden en voortgaande professionalisering van docenten. Medewerkers van de afdeling VO kunnen zowel taken uitvoeren in de lerarenopleiding als bij nascholing.

Dit breng je mee

  • Doctoraal/masterdiploma Nederlands (of een equivalent daarvan);
  • Promotie strekt tot aanbeveling;
  • Eerstegraads onderwijsbevoegdheid Nederlands;
  • Recente ervaring als docent Nederlands in het voortgezet onderwijs.

Relevante functie-eisen:

  • Beschikbaarheid op in ieder geval maandag (collegedag) en vrijdag in verband met overleggen.
  • Enige flexibiliteit t.a.v. planning workshops en schoolbezoeken, afhankelijk van de grootte van de aanstelling.
  • Bereidheid tot het verder ontwikkelen van een onderwijsprogramma, samen met andere vakdidactici en onderwijskundigen. Hierin komen vakspecifieke, algemeen didactische en pedagogische onderdelen op samenhangende wijze aan bod.
  • Aantoonbare bekendheid met de landelijke discussies over onderwijsvernieuwing. Zowel op het gebied van de didactiek van Nederlands, als het voortgezet onderwijs in het algemeen.
  • Aantoonbare bekendheid met recente nationale en internationale (wetenschappelijke) ontwikkelingen op vakdidactisch terrein.
  • Uitstekende contactuele eigenschappen, flexibiliteit, samenwerkingsvaardigheden en het vermogen te functioneren in een complexe organisatie.
  • Basiskwalificatie Onderwijs (BKO). Als je deze kwalificatie of het equivalent hiervan nog niet bezit, bereid om deze kwalificatie binnen twee jaar te behalen.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je
We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad of in het bruisende stadscentrum in Den Haag. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Daarnaast bieden we je:

  • Een arbeidsovereenkomst voor 16-24 uur per week voor de duur van één jaar met uitzicht op een verlenging bij gebleken geschiktheid en financiering. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
  • Een salaris van minimaal €4.332,- en maximaal € 5.929,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 11).
  • Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
  • Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
  • Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;
  • Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
  • Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking (indien van toepassing voor de functie).

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Solliciteren of meer weten?
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.

Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met dr. Esther de Vrind, leidinggevende lerarenopleiding v.o. van het ICLON, via devrind@iclon.leidenuniv.nl. Solliciteren kan tot 20 mei 2024. Sollicitaties nemen wij direct in behandeling.

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden.

  • Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
  • Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid

Solliciteer direct

Deze website maakt gebruik van cookies.  Meer informatie.