‘De kracht van het Dual PhD Centre ligt in verbinden en vernieuwen’ - Mark Dechesne en Yvonne Kleistra over promoveren vanuit de praktijk
Wat trekt professionals aan in het Dual PhD Centre? En wat maakt deze vorm van promoveren bijzonder relevant voor zowel de wetenschap als de samenleving? Mark Dechesne en Yvonne Kleistra, beiden verbonden aan het Dual PhD Centre, leggen het uit. 'Als je uitsluitend binnen de academische wereld werkt, heb je niet altijd zicht op de vragen die leven in de praktijk. Het Dual PhD Centre brengt precies die vragen naar binnen.'
Breedte als kracht
Het Dual PhD Centre is aantrekkelijk voor veel mensen door de ruimte die wordt aangeboden voor breedte. In de academische wereld ligt de nadruk vaak op specialisatie en verdieping binnen één discipline. De interdisciplinariteit die het Centre aanbiedt vormt een kracht voor professionals met een brede achtergrond.
Het centrum richt zich op professionals die hun promotieonderzoek combineren met hun werk buiten de universiteit. Dat betekent dat hun onderzoeksvragen vaak niet uit de literatuur voortkomen, maar uit concrete ervaringen in organisaties, beleid of maatschappelijke contexten.
'Als je de hele tijd in de wetenschap, in een ivoren torretje functioneert en alleen maar in de boeken of de tijdschriften zit, dan heb je vaak geen weet van dat type vragen,' zegt Kleistra. 'De meest waardevolle bijdrage die wij kunnen leveren, is dat wij op deze manier een hele categorie onderzoeksvragen binnen de universiteit krijgen die we anders niet zouden hebben.'
Verbinding tussen universiteit en samenleving
Deze vorm van promoveren sluit nauw aan bij twee belangrijke ontwikkelingen binnen universiteiten. Dechesne noemt ze allebei. 'Enerzijds is er kennisvalorisatie, de vraag wat de universiteit eigenlijk voor de samenleving doet. We moeten op een of andere manier verbindingen maken met de samenleving.'
Anderzijds speelt Leven Lang Ontwikkelen een rol. 'De arbeidsmarkt vraagt in toenemende mate dat mensen flexibel zichzelf kunnen ontwikkelen, omdat bepaalde skills die nu relevant zijn over een paar jaar misschien niet meer relevant zijn. Dat vraagt om een reflectieve arbeidskracht. Door PhD-onderzoek te doen en de vaardigheden te ontwikkelen om te reflecteren op je praktijk, word je veel flexibeler.
Een intensief maar waardevol traject
Dat betekent niet dat het traject eenvoudig is. 'We schetsen natuurlijk een heel positief beeld over het potentieel,' zegt Dechesne, 'maar daarbij ook opgemerkt: dat maakt niet dat zo'n promotietraject bij ons een makkelijke opgave is voor de kandidaat. Het is niet zo dat je door bij ons aan te sluiten even een PhD gaat halen.'
Juist daarom is de gemeenschap binnen het centrum zo belangrijk. 'In Nederland is het fijn om zo'n centrum te hebben waar je in ieder geval allemaal gelijkgestemde mensen vindt die op dat moment even worstelen met dezelfde combinatie,' aldus Kleistra. 'En dat wordt zeer gewaardeerd.'
Wie het traject succesvol afrondt, ontwikkelt niet alleen nieuwe kennis, maar ook een andere manier van kijken.
'De kracht van het Dual PhD Centre ligt in verbinden en vernieuwen’
Voor wie het het duaal promoveren traject bedoeld?
De deelnemers aan het Dual PhD Centre vormen een zeer diverse groep. 'We hebben deelnemers die een paar jaar geleden zijn afgestudeerd, en we hebben ook deelnemers die al bijna aan het einde van hun carrière zijn,' zegt Kleistra. 'Soms sluit het onderwerp helemaal niet aan bij hun eigen werk, maar ontstaat er een soort hobbyisme, een intrinsieke belangstelling.'
Wat deelnemers verbindt, is de motivatie om hun praktijkervaring te verdiepen met wetenschappelijk onderzoek en nieuwe manieren van denken te ontwikkelen over complexe maatschappelijke vraagstukken.
Dual PhD Centre
Het Dual PhD Centre faciliteert duaal promotieonderzoek aan de Universiteit Leiden. Professionals besteden een deel van hun werktijd aan promotieonderzoek, waarbij een vraagstuk uit de beroepspraktijk centraal staat. Tijdens het traject worden zij intensief begeleid richting een succesvolle afronding.
Klik hier voor meer informatie