In haar rol als teammanager combineert Marijne haar onderwijskundige achtergrond met de projecten en haar kennis van het team. Ze houdt van een positieve, samenwerkende werkwijze en vindt het belangrijk om een omgeving te creëren waarin mensen zich gewaardeerd voelen. Met aandacht voor zowel resultaat als werkplezier werkt ze gestructureerd aan kwaliteit, verbinding en ontwikkeling binnen het team.