Marlieke Muilwijk werkt als adviseur Leren & Ontwikkelen aan het versterken van het leer- en ontwikkelaanbod voor medewerkers van de Universiteit Leiden. Zij is verantwoordelijk voor het programmamanagement van het centrale opleidingsaanbod, projectmanager van het Learning Management Systeem binnen het TOP-platform en projectmanager van YAL. In haar werk verbindt zij leren, technologie en organisatieontwikkeling om medewerkers optimaal te ondersteunen in hun professionele groei.

Meer informatie over Marlieke Muilwijk

Marlieke werkt binnen de Universiteit Leiden aan de ontwikkeling en vernieuwing van het leren en ontwikkelen van medewerkers. Zij is verantwoordelijk voor het programmamanagement van het centrale opleidingsaanbod voor alle medewerkers en draagt bij aan een samenhangend, toekomstbestendig en toegankelijk aanbod dat aansluit bij de strategische doelen van de universiteit.

Daarnaast vervult zij de rol van projectmanager voor het Learning Management Systeem (LMS) binnen het TOP-platform. In deze rol werkt zij aan de doorontwikkeling van de digitale leeromgeving, waarbij gebruiksvriendelijkheid, innovatie en een optimale leerervaring voor medewerkers centraal staan.

Ook is Marlieke projectmanager van de Young Academy Leiden (YAL). Als lid van het leiderschapsteam werkt zij samen met de voorzitter en vicevoorzitter aan de verdere ontwikkeling van YAL. Zij zorgt voor verbinding tussen jonge academici en het universitaire beleid, bewaakt continuïteit binnen de organisatie en ondersteunt initiatieven die bijdragen aan een sterke academische gemeenschap. Daarbij heeft zij speciale aandacht voor vraagstukken die jonge wetenschappers raken, zoals leiderschap, sociale veiligheid en professionele ontwikkeling.

Wat Marlieke het meest aanspreekt in haar werk is het verbinden van mensen, ideeën en technologie om leren toegankelijker en effectiever te maken. Zij is gefascineerd door de manier waarop professionals leren en zich ontwikkelen, zowel individueel als binnen organisaties. Deze interesse komt ook terug in de vakken die zij volgt binnen de onderwijswetenschappen aan de Open Universiteit, waar zij zich verdiept in thema's als leren, motivatie, professionele ontwikkeling en onderwijsinnovatie.

Met haar expertise op het gebied van leren, talentontwikkeling en digitale leeroplossingen slaat zij een brug tussen beleid, technologie en praktijk, zodat medewerkers zich gedurende hun loopbaan kunnen blijven ontwikkelen.