Wim van Breukelen
- Name
- Dr. J.W.M. van Breukelen
- Breukelen J.W.M. van (2021), Telewerken en thuiswerken: de stand van zaken vóór het uitbreken van COVID-19, Gedrag & Organisatie 34(4): 425-459.
- Van der Heijden B.I.J.M., Peeters M.C.W., Le Blanc P.M. & Van Breukelen J.W.M. (2018), Job characteristics and experience as predictors of occupational turnover intention and occupational turnover in the European nursing sector, Journal of Vocational Behavior 108: 108-120.
- Van Breukelen W. & Sips J. (2017), De zelfbeoordeling van leidinggevenden en hun beoordeling door anderen in het kader van 360-graden feedback, Gedrag & Organisatie 30(3): 173-203.
- Van Breukelen J.W.M., Makkenze S.H. & Waterreus R. (2014), Kernaspecten van Het Nieuwe Werken en een checklist om deze in kaart te brengen, Gedrag & Organisatie 27(2): 157-187.
- Breukelen J.W.M. van, Leeden M. van der, Wesselius W. & Hoes M. (2012), Differential treatment within sports teams, leader-member (coach-player) exchange quality, team atmosphere, and team performance, Journal of Organizational Behavior 33(1): 43-63.
- Van Breukelen J.W.M. (2012), Het belang van de context voor onderzoek binnen de organisatiepsychologie, Gedrag & Organisatie 25(3): 244-253.
- Van Breukelen J.W.M. & De Vries R.E. (2011), Aan welke activiteiten van leidinggevenden hebben medewerkers vooral behoefte? Nieuwe onderzoeksresultaten en suggesties, Gedrag & Organisatie 24(3): 233-256.
- Syroit J., Steensma H.O. & Van Breukelen J.W.M. (2007), Rechtvaardigheidsonderzoek in Nederland, Gedrag & Organisatie 20(4): 321-326.
- Van Breukelen J.W.M., Zandbergen B. & Busing F.M.T.A. (2007), De structuur en het belang van werkwaarden: een vergelijking tussen drie analysetechnieken, Gedrag & Organisatie 20(3): 272-302.
- Van Breukelen J.W.M. & Kole L. (2005), De kenmerken van een goede coach volgens amateurteamsporters, Sportpsychologie Bulletin 16: 26-35.
- Van Breukelen J.W.M. & Van der Vlist R. (2005), Participatef leiderschap: mogelijkheden en beperkingen, Gedrag & Organisatie 18(3): 156-180.
- Steensma H.O., Van Breukelen J.W.M. & Sturm M. (2004), Studying employee turnover by splitting up the usual comparison group, Journal of Individual Employment Rights 11(3): 211-227.
- Van Breukelen J.W.M., Van der Vlist R. & Steensma H.O. (2004), Voluntary employee turnover: Combining variables from the 'traditional' turnover literature with the theory of planned behavior, Journal of Organizational Behavior 25(7): 893-914.