Sterk aan de start met Geesteswetenschappen

Een diploma in de Geesteswetenschappen geeft je een goede start op de arbeidsmarkt, zo blijkt uit het arbeidsmarktonderzoek onder alumni die zijn afgestudeerd in de jaren 2020 tot en met 2024.

Gemiddeld vond 62% van onze masteralumni binnen 2 maanden na afstuderen een baan. Binnen zes maanden was 85% aan het werk.

Ruim twee derde van de alumni is (zeer) tevreden met de ontwikkeling van hun loopbaan. Hoe hoger het niveau van het werk, hoe tevredener alumni over het algemeen zijn.

Voor 62% paste de eerste baan gelijk bij wat zij zochten. Voor alumni voor wie de eerste baan niet direct de gewenste functie was, was inkomenszekerheid vaak de belangrijkste reden om de baan toch aan te nemen. Andere redenen waren: geen functie binnen het eigen vakgebied kunnen vinden, extra werkervaring opdoen of dat de functie (ook) interessant of uitdagend was.

Een master loont

Voor 77% van de masteralumni was de eerste baan meteen op wo- of hbo- niveau. Bij alumni die direct na het afronden van hun bachelor de arbeidsmarkt opgingen, was dat 63%. Na afronding van je bachelor doorgaan met een master versterkt dus je kansen op de arbeidsmarkt.

10% van de masteralumni heeft een researchmaster afgerond. Researchmasters vinden nog sneller een baan, en doen vaker (24%) een PhD dan andere masteralumni (5%). Ook alumni die twee masteropleidingen hebben afgerond, vinden sneller een baan, starten vaker op een hoger functieniveau en verdienen meer dan alumni met één master.

Tevreden met studiekeuze

Na de bachelor kiest 70% van de alumni ervoor om door te gaan met een masteropleiding. 13% van de bacheloralumni heeft direct na afstuderen een baan en 5% gaat actief solliciteren. De overige 12% kiest voor een werkervaringsplek, een tussenjaar of start later alsnog met een master.

Het overgrote deel van de afgestudeerden kijkt positief terug op de gemaakte studiekeuze. Van de alumni die een opleiding hebben afgerond in de Geesteswetenschappen aan de Universiteit Leiden zou 73% weer dezelfde bacheloropleiding kiezen en 70% dezelfde masteropleiding.

Terugkijkend heeft een deel van de alumni ook wat gemist tijdens de studie. Zij hadden graag meer aandacht voor praktijkervaring, stages, specifieke beroepsvaardigheden en begeleiding bij de overgang naar de arbeidsmarkt tijdens hun studieperiode gezien. Daarnaast zou voor sommigen handvatten voor toepasbaarheid van hun vaardigheden buiten het specifieke vakgebied en meer praktische voorbereiding waardevol zijn geweest.

De eerste baan vinden

Een stage die een eerste baan wordt, een gouden tip van een vriend of familielid, of contact via social media: 51% van de alumni vindt een baan via het netwerk. Online vacatures helpen 38% van de afgestudeerden aan hun eerste baan.

Wie vroeg begint met zoeken, is sneller na afstuderen aan het werk. Studenten die (meer dan) een halfjaar voor het behalen van het diploma op zoek gingen, hadden vaker direct na afstuderen al een baan. Een vijfde van de mastersalumni (21%) had al een baan voor de afstudeerdatum (dit percentage is het hoogst bij alumni van de opleidingen Oudheid en Klassieken en Europese Talen). De meeste anderen (24%) zijn binnen een halfjaar voor afstuderen of direct na afstuderen (28%) actief op zoek gegaan naar een baan. Hoe later studenten hun zoektocht begonnen, hoe groter de kans om even werkloos te zijn.

De juiste keuze maken

Hoe wisten alumni in welke functie zij wilden werken? In veel gevallen hadden zij hier zelf van tevoren geen duidelijk beeld bij. Ruimt de helft (51%) geeft aan dat zij min of meer toevallig in hun huidige functie terecht zijn gekomen. Voor 20% hielp relevante werkervaring via bijbanen om beter te weten welke richting zij op wilden gaan. 19% noemt gesprekken met familie en vrienden en 18% de stage tijdens de opleiding als voornaamste invloeden bij de carrièrekeuze.