Logo Universiteit Leiden.

nl en

Het werkende leven in beeld

Je hebt je diploma binnen! Klaar om aan het werk te gaan. Waar kom je terecht?

Van de werkende alumni heeft 64% een baan in de non-profitsector, 34% werkt in de profit-sector en 2% werkt als zelfstandige.

De meeste Geesteswetenschappenalumni met een masterdiploma op zak vinden hun eerste baan bij de (semi)overheid (21%), in onderwijs (16%) of onderzoek (8%), of in de sectoren kunst en cultuur (6%), communicatie en marketing (5%) of media en journalistiek (5%). Per opleiding verschilt waar alumni het vaakst terechtkomen. Zo is onderwijs de belangrijkste bedrijfstak voor alumni van opleidingen Europese talen en Letterkunde (43%) en Oudheid en Klassieken (46%). Alumni Filosofie (22%), Geschiedenis en Urban Studies (25%), International Studies (44%), Regiostudies (21%) en Taalwetenschap (24%) komen het vaakst terecht bij (semi)overheid. Afgestudeerden met een diploma in de Kunst- en Cultuurwetenschappen (40%) vinden het vaakst een baan in de sector kunst en cultuur, en met een diploma Mediastudies (43%) in media en journalistiek.

Afgestudeerden die na hun bachelor meteen aan het werk zijn gegaan, vinden naast (semi)overheid (13%) en onderwijs (12%) hun eerste baan vaker in de branches groot- en detailhandel (8%), financiële instellingen (8%) en IT-dienstverlening (6%).

Dagelijkse werkzaamheden

In hun dagelijks werk zijn adviseren over beleid, doceren, onderzoeken en ontwikkelen, administratie beheren en boekhouden en communiceren de belangrijkste werkzaamheden van alumni in hun eerste baan.

De belangrijkste taak in de eerste baan varieert per opleidingsachtergrond. Zo wordt het geven van onderwijs het vaakst genoemd als hoofdtaak door alumni van opleidingen Europese talen en Letterkunde (31%), Kunst- en cultuurwetenschappen (13%), Oudheid en Klassieken (35%) en Taalwetenschap (15%). Alumni Filosofie (16%), Geschiedenis (12%) en International Studies (29%) hebben beleidsadvisering vaker als hoofdtaak in hun werk. Voor afgestudeerden Mediastudies (35%) is dat schrijven en redigeren. Alumni van een opleiding Regiostudies (12%) voeren in hun eerste baan vaker werkzaamheden op het gebied van administratie en boekhouding uit.  

Wanneer we kijken naar het niveau van de eerste baan, zien we hier ook grote verschillen in werkzaamheden. Bij een baan op academisch niveau is beleidsadvisering (23%) relatief vaak de hoofdtaak, gevolgd door onderzoek en ontwikkeling (19%). Bij banen op hbo/wo-niveau is schrijven en redigeren (13%) de vaakst genoemde hoofdtaak. Alumni met een baan op hbo-niveau houden zich in hun werk vaker bezig met administratie en boekhouding (19%) en communicatie (11%). Bij banen met een lager opleidingsniveau zijn administratie en boekhouding (20%) en verkoop (20%) meer voorkomende werkzaamheden.

Loopbaanontwikkeling

Na ruim twee jaar* werkervaring heeft 87% van de masteralumni een baan op hbo- of academisch niveau. Bij bacheloralumni is dat 76%. Van de masteralumni met een betaalde baan werkt 84% in loondienst bij een werkgever – daarvan heeft 59% een vast contract en 29% uitzicht op een vaste aanstelling. 9% is werkzaam als uitzendkracht, 3% als zelfstandige en 3% is gedetacheerd.

*Gemiddeld hebben masteralumni 2 jaar en 5 maanden werkervaring en bacheloralumni gemiddeld 2 jaar en 1 maand.

Ook na enige jaren werkervaring zijn (semi)overheid (23%), onderwijs (15%) en onderzoek (10%) nog steeds de bedrijfstakken waar de meeste alumni Geesteswetenschappen in terechtkomen. Vergeleken met de eerste baan werken na ruim twee jaar werkervaring* iets meer alumni bij (semi)overheid en in onderzoek. In hun huidige functie benoemen alumni adviseren, schrijven en redigeren, onderzoeken en voorlichten, informeren en communiceren als belangrijkste werkzaamheden.

Salaris van een Geesteswetenschapper

Gemiddeld verdienen masteralumni in hun eerste baan € 3.091 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Na ruim twee jaar werkervaring* loopt dit salaris op tot gemiddeld € 3.616. Hoe hoger het gevraagde opleidingsniveau van de baan en hoe meer jaren werkervaring, hoe hoger het salaris.

In de non-profitsector – in veel gevallen (semi)overheid - liggen de startsalarissen gemiddeld hoger dan in de profitsector. 

Deze website maakt gebruik van cookies.