De unieke kracht van een Geesteswetenschapper

Afgestudeerde Geesteswetenschappers hebben talenten die gewild zijn op de arbeidsmarkt.

In de praktijk ervaren alumni dat zij zich onderscheiden met goed ontwikkelde interculturele vaardigheden, schriftelijke communicatie en maatschappelijk bewustzijn. Ook blinken zij uit in analyseren en creativiteit. Interculturele vaardigheden worden het vaakst genoemd door alumni van International Relations (47%), Regiostudies (71%) en Taalwetenschappen (41%). Schriftelijk communiceren is voor alumni van Europese talen-opleidingen (50%) de belangrijkste kracht. Voor alumni Filosofie (58%) en Geschiedenis (41%) is dat analyseren. Alumni Kunst- en cultuurwetenschappen (49%) onderscheiden zich met creativiteit en alumni Mediastudies (49%) met kritisch, bewust en actief gebruik van media. Alumni van Oudheid en Klassieken (42%) noemen opleidingsspecifieke vaardigheden als sterkste kracht en alumni Religiestudies (75%) maatschappelijk bewustzijn.

Volgens alumni worden tijdens de opleiding met name academische vaardigheden als schriftelijke communicatie, selecteren en verwerken van complexe informatie en analyserend en onderzoekend werken sterk ontwikkeld. Deze competenties hebben directe meerwaarde in de dagelijkse praktijk van uiteenlopende functies.

Bijna de helft (49%) van de alumni heeft werk gevonden waarbij de werkgever uitsluitend de eigen of een verwante opleidingsrichting in de Geesteswetenschappen vroeg. Bij 40% van de alumni vroeg de werkgever geen specifieke opleidingsrichting en bij 9 % werd juist een heel andere opleidingsrichting gevraagd. Dat laat zien dat geestwetenschappers met hun vaardigheden overal aan de slag kunnen!

Meer kansen door ervaring

Veel studenten verrijken hun studententijd door relevante werkervaring op te doen (60%), bestuurs- of commissiewerkzaamheden te verrichten (54%) of te kiezen voor een stage (43%) en/of buitenlandervaring (33%). Die extracurriculaire ervaringen geven later een voorsprong op de arbeidsmarkt. Ze dragen namelijk bij aan het versterken van vaardigheden die in het werkende leven onmisbaar zijn, zoals samenwerken, mondelinge communicatie en probleemoplossend vermogen. Alumni met stage-ervaring, relevante werkervaring of bestuurlijke activiteiten zijn sneller én op hoger niveau aan het werk dan alumni zonder deze ervaring.

Een streepje voor met een stage

Van de alumni die tijdens hun studie stage liepen, blijft 16% werken bij de stagebieder en vindt 5% via het stagenetwerk een baan. Door de stage kregen ze een beter idee wat voor werk ze wilden gaan doen. Alumni met stage-ervaring komen bovendien vaker terecht in functies op hbo- of wo-niveau dan alumni zonder stage. Zelfs na tweeënhalf jaar zijn alumni met stage-ervaring vaker actief op hbo- of wo-niveau dan hun studiegenoten zonder stage.