Internationale ambities

Voor zowel Nederlandse als internationale studenten biedt een opleiding in de Geesteswetenschappen een sterke basis voor een carrière die grenzen overstijgt.

Van de Nederlandse alumni ambieerde 66% een baan in Nederland na afstuderen, 4% in het buitenland en 30% had geen expliciete voorkeur. Van de Nederlandse masteralumni met een betaalde baan (inclusief PhD’s) werkt uiteindelijk 6% over de grens.

26% van de internationale* alumni ambieerde een baan in Nederland, 18% in het land van herkomst, 20% in een ander land en 36% had geen voorkeur. 30% is daadwerkelijk in Nederland aan het werk gegaan, 37% in het land van herkomst (vaak Duitsland) en 32% in een ander land (vaak België). Het grootste aandeel van deze alumni heeft een opleiding afgerond in International Relations (34%) of in Regiostudies (17%).
43% van alle alumni geeft aan in hun werk veel contact te hebben met internationale relaties.

_{* Alumni met een niet-Nederlandse nationaliteit.}

Internationale studenten op de arbeidsmarkt

Aan de Faculteit Geesteswetenschappen in Leiden studeren veel internationale studenten: 30% van de masteralumni heeft een niet-Nederlandse nationaliteit; in totaal zijn meer dan 50 nationaliteiten vertegenwoordigd. Alumni uit Duitsland (4%), Italië (3%) en Groot-Brittannië (2%) vormen hierbinnen de grootste groepen. De meeste internationale studenten doen een opleiding in Kunst- en cultuurwetenschappen (55%) of International Relations (53%).

Internationale studenten doen er wat langer over een baan te vinden dan Nederlandse studenten. Zij zijn vaker (68%) een tijdje werkloos na hun studie dan Nederlandse afgestudeerden (49%).

Zij werken vaker als uitzend-/oproepkracht (23% vs. 4%) en minder in loondienst dan Nederlandse studenten (67% vs. 90%). Hun gemiddelde salaris is lager dan Nederlandse studenten. Ze zijn vaker (39%) werkzaam in de profitsector dan Nederlandse studenten (31%) en werken ook vaker als zelfstandige (4% vs. 2%).

Tussen werkende Nederlandse en internationale alumni is geen relevant verschil zichtbaar in functieniveau bij zowel de eerste functie als de functie na ruim twee jaar werkervaring. Het gemiddelde salaris van internationale alumni ligt lager dan bij Nederlandse alumni.

Internationale alumni liepen tijdens hun studie ongeveer even vaak stage als Nederlandse studenten. Zij deden minder vaak bestuurs- of commissiewerk of relevante werkervaring tijdens de opleiding.