Logo Universiteit Leiden.

nl en

Veelgestelde vragen

Een selectie van de meest gestelde vragen over werken bij JobMotion.

Veelgestelde vragen

Zo lang je als werknemer via JobMotion werkt, is JobMotion jouw werkgever. Je salaris wordt per week of per 4-weken uitbetaald. De loonspecificatie ontvang je per e-mail. Op de loonspecificatie staat het totaal verdiende loon en het aantal uren dat je die week hebt gewerkt. Ook kun je zien wat er aan belastingen en premies sociale verzekeringen op het loon is ingehouden. Onderaan de loonstrook tref je een overzicht welk (bruto) bedrag je hebt opgebouwd aan vakantiebijslag en hoeveel vakantiedagen je hebt gespaard als dit van toepassing is.

Nadat je contract getekend is en de uren digitaal zijn ingevoerd én goedgekeurd door je opdrachtgever, kan de uitbetaling plaatsvinden.

JobMotion betaalt wekelijks en 4-wekelijks uit. Voor de weekverloning geldt dat uren die op maandag voor 12:00 uur geaccordeerd zijn door de opdrachtgever, op woensdag worden uitbetaald.

Klik hier voor de betalingskalender van 2023.

Nadat je 6 maanden via JobMotion bij een opdrachtgever hebt gewerkt, mag je een dienstverband aangaan met de betreffende opdrachtgever. Dit geldt alleen voor kandidaten die via JobMotion zijn geworven.

Voor de verplichte sluitingsdagen van de Universiteit Leiden moet je zelf vakantie-uren opnemen.
Op de feestdagen krijg je je loon doorbetaald als je normaliter op deze dagen had moeten werken. Je hoeft hier dus geen vakantie-uren voor op te nemen.
De officiële feestdagen zijn:
Nieuwjaarsdag, 2e paasdag, Hemelvaartsdag, 2e pinksterdag, beide kerstdagen, Koningsdag, Bevrijdingsdag, 3 oktober en Goede Vrijdag.

De jaaropgaven met de inkomensgegevens van het voorafgaande jaar worden je automatisch toegestuurd naar het emailadres wat bij ons bekend is.

Als er afgesproken is dat je op basis van een werkbriefje krijgt uitbetaald, dan spaar je automatisch een deel van je salaris voor vakantiedagen, kort verzuim en vakantiebijslag. Je vakantiegeld wordt één keer per jaar rond eind mei automatisch op je rekening gestort. Indien je 5 aaneengesloten dagen op vakantie gaat kun je het ook laten uitbetalen. Als je dienstverband eindigt, worden alle gespaarde reserveringen in één keer uitgekeerd.

Heb je al eerder bij Jobmotion of de Universiteit gewerkt, dan kun je niet altijd voor als Voorlichter /SCMer  werken. Volg het stroomdiagram om te kijken of dit mogelijk is.   

You can only work for Jobmotion with an dutch health insurance. The costs are about 90 euro per month or more!! This has no use when you work only one or two days. You have to tell your employer.
When you will work every week, you can look at this scheme to see if you can work. Only for students who already have an employer at the University. Not employees who want to work in the flexpool of Jobmotion.

Nadat je contract getekend is en de uren digitaal zijn ingevoerd én goedgekeurd door je opdrachtgever, kan de uitbetaling plaatsvinden.

JobMotion betaalt wekelijks en 4-wekelijks uit. Voor de weekverloning geldt dat uren die op maandag voor 12:00 uur geaccordeerd zijn door de opdrachtgever, op woensdag worden uitbetaald.

Klik hier voor de betalingskalender van 2023.

Deze website maakt gebruik van cookies.  Meer informatie.