MSc Cultural Anthropology and Development Sociology: Policy-oriented research internship

De Belastingdienst is in beweging en beweging betekent verandering. Én dat geldt ook voor onze organisatie, die zich steeds meer ook op niet-fiscaal terrein moet bewegen. De corporate dienst Vaktechniek (VT) heeft de ambitie heeft om de vaktechniek binnen de Belastingdienst steviger te verankeren in de uitvoerende directies en het actualiseren van beleidsbesluiten wil versnellen. De medewerkers van VT zijn hoogopgeleide specialisten én zeer ervaren en betrokken bij hun werk. Het team van VT heeft recentelijk veranderingen ondergaan. En omdat veranderingen in de organisatie vrijwel ook altijd veranderingen betekenen voor onze medewerkers, hun werkzaamheden en hun gedrag, hebben wij twee stageopdrachten die in belangrijke mate kunnen bijdragen aan onze doelstelling(en).

Je hebt de keuze uit twee verschillende opdrachten.

1. Je onderzoekt hoe wij als VT ons image en imago kunnen verstevigen en hoe we ons dan moeten positioneren. We willen de toegevoegde waarde van onze dienst - die nu nog relatief onbekend en bescheiden is - meer onder de aandacht brengen. Wat onderscheidt de corporate dienst Vaktechniek? Welke rol speelt diversiteit in onze directie?

2. De tweede stageopdracht onderzoek je wat een passende en gezonde werkdruk is voor onze medewerkers. Medewerkers bij VT doen zeer specialistisch werk en hebben een hoge mate van verantwoordelijkheid. Hoe wordt hier op persoonlijk en groepsniveau mee omgegaan?

Zie voor meer informatie de vacature van de belastingdienst. 

Share on Facebook Share by Bluesky Share on LinkedIn Share by WhatsApp Share by Mastodon