Drie weken ‘intelligente lockdown’ en nog meer te gaan. Een buitengewone situatie waarin we nu massaal thuiswerken. Hoe doen onze collega’s dat? Elkaar fysiek tegenkomen bij het kopieerapparaat, de lunch en koffie in het FSW café of live overleggen en colleges in het Pieter de la Courtgebouw zit er…

Nu de universitaire gebouwen gesloten zijn hebben de meeste medewerkers van de faculteit zich thuis gevestigd. Enkele werknemers van de Faculteit der Wiskunde & Natuurwetenschappen delen hun eerste ervaringen vanuit hun thuiskantoor.

In een column op de website van het Centraal Planbureau (CPB) vertelt universitair hoofddocent Egbert Jongen over zijn ervaringen met thuiswerken.

Van de nieuwe podcast van Hortus tot de 'conference call' bingo: in sneltreinvaart moesten alle studenten, docenten en andere medewerkers van de Universiteit Leiden deze week omschakelen naar thuis werken en studeren. Dat betekenden werkkamers uitruimen, online lesgeven vorm geven en talloze apps installeren…

Na maanden van thuiswerken, hoe vergaat het de medewerkers van het Instituut Geschiedenis? Marlisa den Hartog en Theo Dekker delen hun verhaal.

Nu we weer steeds vaker op kantoor te vinden zijn en het thuiswerkadvies is komen te vervallen, is het van belang om stil te staan bij de keuze om thuis dan wel op kantoor te werken. Velen geven er de voorkeur aan dit af te wisselen.

Veel mensen zijn op het moment thuis aan het werk, terwijl de kinderen ook thuis moeten blijven. Dat kan heel gezellig zijn, maar soms hebben ouders toch even rust nodig. Met programmeertaal Hedy, ontwikkeld door de Leidse computerwetenschapper Felienne Hermans, kunnen kinderen stap voor stap leren…

Thuiswerkers ervaren minder tijdsdruk en voelen zich daardoor beter. Dat blijkt uit het promotieonderzoek van Maral Darouei, die op 9 juni 2020 haar proefschrift vanuit huis verdedigt.

Dinsdag 9 juni 2020 verdedigde onderzoeker Maral Darouei haar proefschrift over duurzame carrières, waarbij een deelonderzoek naar thuiswerken een grote rol speelt.

Nederland werkt massaal thuis, ook veel medewerkers van de Universiteit Leiden. Dat brengt allerlei nieuwe uitdagingen met zich mee.

Moderne werkvormen zoals thuiswerken kunnen een positieve invloed hebben op een succesvolle carrière, maar alleen als leidinggevenden de beslissingen van individuen ondersteunen. Dat zegt onderzoeker Maral Darouei, die op 9 juni 2020 haar proefschrift over duurzame carrières verdedigt.

Ook bij het Instituut Geschiedenis werken we al ruim 4 weken vanuit huis. Dat brengt de nodige uitdagingen met zich mee. Hoe brengen onze medewerkers het ervan af? Suze Zijlstra en Dirk Alkemade vertellen hun ervaring.

Van timemanagement en mindfulness tot online leiddinggeven. Bijna alle trainingen, coachsessies en introducties van HRM Learning & Development worden nu online aangeboden. Opleidingscoördinator Jasmijn Mioch en trainee Marleen Zwetsloot vertellen wat er allemaal mogelijk is.

Nog steeds werken we zoveel mogelijk vanuit huis. Hoe vergaat het de medewerkers van het Instituut Geschiedenis? Philip Post en Maartje Janse vertellen hun ervaring.

Na maanden van thuiswerken, hoe vergaat het de medewerkers van het Instituut Geschiedenis? Marlisa den Hartog en Theo Dekker delen hun verhaal.

Lees de tips van onder meer Aukje Nauta voor de hernieuwde kennismaking met de kantoortuin in 'De Terug Naar Kantoor-gids' en je bent helemaal voorbereid om, je raadt het al, terug naar kantoor te gaan.

Nederland werkt massaal thuis tijdens de coronacrisis. Daarmee komen technologieën die werknemers op de werkvloer al in de gaten kunnen houden, nu ook onze huiskamers binnen.

Conservatoren zijn veel bezig met de collectie die ze onder hun hoede hebben. Hoe doet Martijn Storms, conservator kaarten en atlassen bij de Universitaire Bibliotheken Leiden dat nu hij thuis werkt? En hoe werkt Silvia Vermetten thuis aan de digitalisering van de oosterse handschriften?

Onze wetenschappers proberen zo goed en zo kwaad als het gaat door te werken aan hun onderzoek. Hoe doen ze dat, en gaat het een beetje? Aan het woord: Kimia Heidary, op 16 maart begonnen als promovendus bij Bedrijfswetenschappen.

In haar nieuwe boek 'Nooit meer doen alsof' laat Aukje Nauta zien hoe je de emotie schaamte kunt inzetten als wegwijzer naar wat je stiekem het liefste wil. Onze sociaal en organisatiepsycholoog Nauta vertelt over hoe je van schaamte je kracht maakt. Beluister een uur interview, waarin ze afscheid neemt…

Samineh Bagheri is de eerste PhD-kandidaat die haar proefschrift volledig op afstand verdedigt.

Inmiddels werken we al ruim 9 weken vanuit huis. Hoe vergaat het de medewerkers van het Instituut Geschiedenis? Marlou Schrover, Joost Augusteijn en Edurne de Wilde vertellen hun ervaring.

Goed werkgeverschap is net als goed werknemerschap een open norm. Daarmee is het onduidelijk en onzeker waar werkgevers zich op dienen te richten en welke rechten (en plichten) werknemers hebben in dat verband. De doelstelling van dit onderzoek is om invulling te geven aan de norm goed werkgeverschap…

Psycholoog Aukje Nauta bestudeert hoe de mens zich beter kan voelen in een organisatie. Die ‘organisatie’ is nu voor velen het gezin, voor anderen, alleenwonenden, is die geheel afwezig. Wat betekent dat voor hen en hoe kun je als alleenwonende het hoofd bieden aan mogelijke problemen?

Op 9 juni 2020 verdedigde Maral Darouei haar proefschrift 'Managing a sustainable career in the contemporary world of work: Personal choices and contextual challenges'. Het promotieonderzoek is begeleid door promotor prof.dr. J.I. van der Rest.

Het Leiden University Centre for Linguistics heeft zwaar te lijden onder de coronacrisis: het onderzoek in de vier labs en het veldwerk liggen stil. Wat betekent dat?

Veel mensen piekeren. Sommige mensen piekeren zelfs over het piekeren. Beluister Bart Verkuil bij De Podcast Psycholoog, een van de meest beluisterde podcasts van NL. over tactieken die kunnen werken tegen overmatig piekeren.

Hoe zorg je thuis voor een goede werk- of studieplek?

Leidinggeven op afstand vraagt om een aangepaste leiderschapsstijl.

Voor sommigen zal het als muziek in de oren klinken, anderen zien er met enige spanning tegenop: nu het thuiswerkadvies is versoepeld, mogen we weer vaker naar kantoor. Na een periode van thuiswerken, die voor sommigen twee jaar (met misschien een korte onderbreking) duurde, kan de omschakeling best…

De Universiteit Leiden en het LUMC beschikken over unieke kennis uit onderzoek en onderwijs op het gebied van een gezonde leefstijl. Deze kennis willen wij verzamelen en nog beter inzetten dan nu al gebeurt.

Gezond eten is belangrijk, ook als je thuiswerkt.

Onderwijs op afstand; we ontkomen er niet aan tot in elk geval het einde van dit collegejaar. Deze overstap vraagt een enorme inspanning en aanpassing van iedereen. Hoe is dat voor de docenten van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid? Drie van hen vertellen over de eerste weken onderwijs op afstand.

Geen collegebanken meer en geen koffie bij het JuCa: de studenten van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid zullen voorlopig vanuit huis hun colleges moeten volgen en hun toetsen moeten maken. Een hele omschakeling.

In het Leadership Lab (4 EC) ga je aan de slag met een actueel vraagstuk van een van onze partnerorganisaties en ontwikkel je algemene leiderschapsvaardigheden die bijdragen aan het succesvol uitvoeren van je praktijkopdracht.

Het Leiden Leadership Centre verbindt wetenschap en praktijk door evenementen over publiek leiderschap te organiseren – zoals Leiden Leadership Lunches, webinars, (internationale) conferenties en de Leiden Leadership Podcast.

Hoe blijven we toch fit nu we meer thuiswerken?

Wat zijn de voordelen van een dag thuiswerken? Waren we gelukkige thuiswerkers tijdens de lockdowns? En bij wie ligt die verantwoordelijkheid voor een gezonde en gelukkige thuiswerker eigenlijk? Bij de werknemer of de werkgever?

Op vrijdag 15 mei gingen we voor het eerst live met organisatiepsycholoog Prof. dr. Aukje Nauta tijdens een online lunchbijeenkomst. Aukje Nauta is bijzonder hoogleraar 'Enhancing individuals in a dynamic work context' bij de Universiteit Leiden.

Samen met fysio- en leefstijltherapeut Jaap Wonders van SMC Rijnland heeft Helen Pluut tijdens de eerste golf van COVID-19 onderzoek gedaan naar de ervaringen van werkende mensen. Aanleiding hiervoor was het voor velen verplichte thuiswerken en een van de belangrijkste gevolgen daarvan, namelijk het…

Rob Goedemans (52) is informatiemanager bij de afdeling Informatisering & Facilitaire Zaken (IFZ) en lid van het decentraal crisisteam. Hij houdt zich bezig met het faciliteren van en informatievoorziening rondom afstandsonderwijs. We vroegen Rob hoe hij onze faculteit door deze hectische periode heen…

Leren programmeren is moeilijk, iedereen die heeft leren programmeren, kan daar wel over meepraten. In tegenstelling tot onderwerpen als wiskunde en taal waarin we al honderden jaren lesgeven, is het programmeeronderwijs relatief nieuw. Daarom zijn er veel open vragen zoals: wat is de beste leeftijd…

Bestuursbureau, Strategie en Academische Zaken

Universitaire Bibliotheken Leiden

Esa Kasmir (21) is derdejaarsstudent International Studies en doet de minor Filosofie. Hoe gaat hij om met de huidige situatie en hoe houdt hij contact met vrienden en familie?

Het kabinet wil een QR-check mogelijk maken op de werkvloer. Voor werknemers die dat weigeren kan dat leiden tot ontslag, verwachten juristen.

Een paper ingediend door Maral Darouei en Helen Pluut (in samenwerking met Clare Kelliher van Cranfield University) heeft de Best Paper Award gewonnen voor de track Human Resource Management, onderdeel van de divisie Organizational Behavior.

Lees hoe je je geestelijk evenwicht bewaart.

Rector magnificus Carel Stolker neemt op 8 februari afscheid. Als er één thema als een rode draad door zijn carrière loopt, dan is het de verbinding tussen universiteit en maatschappij. In deze serie afscheidsgesprekken gaat Stolker nog eenmaal in gesprek met mensen van binnen en buiten de universiteit.…

De coronapandemie heeft een aanzienlijke impact op het werk en het welzijn van wetenschappers. Door de crisis konden zij veel minder tijd aan hun onderzoek besteden. De Jonge Akademie en het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren deden samen met de Universiteiten van Nederland onderzoek naar de situatie…