1,083 zoekresultaten voor “inclusie” in de Publieke website
- Management Assistent
- Docent Privaatrecht (v/m) (0,8 à 1,0 fte)
- Organisatorisch talent - Management Assistent (0,6-1,0 FTE)
- GZ-Psycholoog Universitair Behandelcentrum
- Secretaresse m/v
- Administratief medewerker (0,6 fte)
- Administrateur
-
Beheertechnicus Vastgoed
Vastgoed
-
Redactioneel Coördinator
Universitaire Bibliotheken Leiden, Leiden University Press
- Orthopedagoog of klinische Kind- en Jeugdpsycholoog
- Coördinator Congressen en Evenementen (0,8 - 1,0 fte)
- Docent Ondernemingsrecht (1,0 fte)
- Medewerker Studentzaken/ Roostermaker
- Redacteur
- Promovendus binnen het thema "conflictoplossende instituties"
- AT WP - DIT IS EEN TEST -
- Docent Jeugdrecht
- Communicatiemedewerker Evenementen
- Docent Pedagogische Wetenschappen
- Redacteur medewerkerswebsite (0,8 - 1.0 fte)
- Medewerker Bibliotheekservices 2
- Secretaresse (M/V) (32/38 uur per week)
- Factchecker/dataredacteur
- Docent Cognitieve Psychologie of Cognitieve Neurowetenschappen
- Adviseur Interne Communicatie voor HRM-projecten
- Social media redacteur
- Docent Criminologie (32-38 uur per week)
- Onderwijs-/Onderzoeksmedewerker Jeugdrecht (1,0 fte)
- Projectadministrateur
- Moot Court videotrainers (student assistenten)
- Student-Assistent bij de Stafdienst Onderwijs - Projecten
- Videoredacteur / visualisator
-
Student-assistent Duurzaamheid @LAW
Rechtsgeleerdheid, FdR faculteitsbestuur en bureau, Marketing & Communicatie
-
Medewerker Interne Communicatie
Bestuursbureau, Strategische Communicatie en Marketing
-
Redactioneel Coördinator
Universitaire Bibliotheken Leiden, Leiden University Press
-
Administratief medewerker
Geesteswetenschappen, Centre for Linguistics, Academisch Talencentrum
-
Adviseur Interne Communicatie
Bestuursbureau, Strategische Communicatie en Marketing
-
Diversiteitsmagazine met Barbara J. Love, Jan Terlouw en Domenica Ghidei
Wat betekent diversiteit voor jou? En wat kan de Universiteit Leiden doen om een meer inclusieve academische omgeving te creëren? Deelnemers en sprekers van het diversiteitssymposium op 13 november delen hun gedachten in dit e-zine.
-
Félienne Hermans in De Ingenieur over selectie en inclusiviteit
Steeds meer studies voeren een numerus fixus in, waaronder veel studies informatica. Welke gevolgen heeft dat voor de samenstelling van de studentenpopulatie?
-
Landelijk overleg Diversity Officers
De Universiteit Leiden heeft het initiatief genomen voor een landelijk overleg van universitaire Diversity Officers. Doel is uitwisseling van kennis van en ervaring met de opzet en uitvoer van diversiteitsbeleid.
-
Internationale projecten REVEAL en PROMISE
PLATO fungeert momenteel als partner in meerdere internationale projecten, waaronder REVEAL en PROMISE.
-
Universiteit ondertekent intentieverklaring voor inclusiever onderwijs
De Universiteit Leiden, VU Amsterdam en NHL Stenden Hogeschool ondertekenden op 25 januari een intentieverklaring voor inclusiever onderwijs. De onderwijsinstellingen willen de uitvoering bevorderen van het VN Verdrag inzake de Rechten van personen met een handicap.
-
D&I Kalender 2022-2023 gelanceerd
Na het succes van de pilotkalender die eerder dit jaar werd gedeeld, is er een nieuwe D&I kalender voor studiejaar 2022-2023 ontwikkeld. Deze kalender dient als instrument om bewustzijn en begrip te creëren voor belangrijke feestdagen en andere vieringen van de diverse groepen binnen onze academische…
-
Opleiding Inclusief Leiderschap voor politieleiders gestart met twee pilots
Het Centre for Professional Learning (CPL) en het politiedienstencentrum (PDC) hebben de handen ineen geslagen. Beide partijen hebben de afgelopen anderhalf jaar hard gewerkt aan de ontwikkeling van een leertraject over inclusief leiderschap voor politieleiders. De eerste twee pilots van het leertraject…
-
Studenten Ruşen en Rana strijden voor diversiteit in hoger onderwijs
Twee Leidse studenten maken kans om de ECHO Award Wetenschappelijk Onderwijs te winnen. Deniz Rana Kuseyri (roepnaam Rana) en Ruşen Koç zijn twee van de zes finalisten voor deze landelijke prijs die ieder jaar uitgereikt wordt aan studenten die diversiteit en inclusie bevorderen binnen hun eigen vak…
-
Vier jaar facultair vrouwnetwerk bij W&N
Een waardevolle community van vrouwelijke onderzoekers, die het faculteitsbestuur gevraagd èn ongevraagd advies geeft. Dat is de kracht van het vrouwennetwerk RISE. Op 11 september presenteerde het netwerk zijn tweede tweejaarlijkse rapport.
-
Nieuwe website sectorplan Rechtsgeleerdheid
Alles wat zich afspeelt binnen het Sectorplan Rechtsgeleerdheid is vanaf nu te vinden op een nieuwe website. Op deze site vind je meer informatie over de plannen van de deelnemende faculteiten en wat de ontwikkelingen zijn binnen de afgesproken speerpunten.
-
Lees nu het online magazine over diversiteit en inclusiviteit
De Universiteit Leiden hecht veel waarde aan diversiteit en inclusiviteit. In het online magazine Diversity and Inclusion kun je alles lezen over het symposium, de expositie en wat de universiteit doet zodat studenten en medewerkers zich welkom voelen op de universiteit.
-
Taskforce ‘The Future is Diversity’
Om het studiesucces van biculturele studenten te verbeteren, werkt de Universiteit Leiden met de Erasmus Universiteit en de Vrije Universiteit samen in de Taskforce The Future is Diversity.
-
Bredero tegendraads gelezen
Bredero (1585-1618) was vermaard om zijn kluchten en blijspelen en schreef maar één tragedie. Volgens Olga van Marion en Tim Vergeer streden de hoofdpersonen Rodd’rick en Alphonsus daarin niet om een jongedame, maar om elkaar.