Halbe Zijlstra stelde, na het incident met rapper Typhoon, dat etnisch profileren 'erbij hoort' omdat 'bepaalde bevolkingsgroepen nu eenmaal zwaarder vertegenwoordigd zijn in criminele activiteiten'. Maar etnisch profileren is wettelijk verboden en daar zijn goede redenen voor.

Gedupeerden zijn een rechtszaak begonnen tegen etnisch profileren door de Koninklijke Marechaussee. Peter Rodrigues, hoogleraar immigratierecht zegt dat etniciteit nooit het belangrijkste criterium mag zijn om iemand staande te houden en verwijst naar een eerdere uitspraak van de Hoge Raad.

Migratie en criminaliteit staan maatschappelijk volop in de schijnwerpers. Binnen het instituut voor Strafrecht en Criminologie heeft onderzoek op dit terrein zich de laatste jaren sterk ontwikkeld. Het begrip Crimmigratie staat daarbij centraal.

Van der Woude en Rodrigues hebben een artikel geschreven in het Nederlands Juristenblad over proactieve politiecontrole naar etnische afkomst en nationaliteit.

De gemeenteraad van Amsterdam wil af van proactieve politiecontroles zolang politieagenten etnisch profileren. Maar hou houd je dat tegen?

Op verzoek van de politiechefs van de eenheden Amsterdam en Oost-Nederland komt er een onafhankelijk onderzoek naar de aanhouding van een Amsterdamse agent op het politiebureau in Enschede. CPL opleider (Centre for Professional Learning) Saniye Çelik maakt deel uit van de onderzoekscommissie.

Twee burgers hebben samen met o.a. Amnesty International, Radar en NJCM een rechtszaak tegen de Staat aangespannen. Zij hebben de rechter gevraagd een einde te maken aan discriminerende grenscontroles door de Koninklijke Marechaussee.

Het Nederlandse slavernijverleden leeft, zoveel is duidelijk bij de drukbezochte opening van de tentoonstelling Heden van het slavernijverleden, met Carolien Rieffe in het discussiepanel. De Leidse ontwikkelingspsycholoog vertelt in het Amsterdamse Tropenmuseum over de link tussen het slavernijverleden…

In deze serie interviews vertellen onderzoekers van het Leiden Centre of Data Science over hun eigen wetenschapsgebied en de rol van data science daarin.

Uitvoeringsambtenaren hebben enige beleidsvrijheid om naar eigen inzicht te handelen. Dat is meestal wenselijk, maar kan ook leiden tot uitwassen zoals etnisch profileren. Vaak wordt vergeten dat die beslissingen niet op zichzelf staan, maar ook veel te maken hebben met beleidskeuzes. Hoogleraar Maartje…

Binnen een multidisciplinair team van onderzoekers wordt samengewerkt aan de volgende focusgebieden:

Op 19 januari jl. organiseerde het Ministerie van Veiligheid en Justitie samen met de Politieacademie de conferentie ‘Willen, doen en weten - wat eerst? Beleid, praktijk en wetenschap in dialoog over de politiefunctie’.

Hoogleraar Rechtssociologie Maartje van der Woude (37) is een van de vier jonge wetenschappers die door de KNAW met een Heineken Young Scientists Award 2018 wordt bekroond. Van der Woude krijgt de award in het domein Humanities voor haar onderzoek naar de wisselwerking tussen het recht en het publieke…

Hoogleraar Rechtssociologie Maartje van der Woude gaat op zoek naar innovatieve manieren om onderwerpen die doorgaans als ‘moeilijk bespreekbaar’ worden ervaren – zoals bijvoorbeeld racisme, etnisch profileren, uitsluiting, crimmigratie – bespreekbaar te maken met een breed publiek.

Op vrijdagmiddag 18 september 2020, 13.00 - 17.00 uur, wordt er vanuit het Honours College Law een themamiddag georganiseerd over recht, racisme en de samenleving.

Data science biedt ongekende mogelijkheden voor juridisch onderzoek, zeggen Simone van der Hof en Bart Custers van eLaw. Maar we moeten ook de ongewenste bijwerkingen van big data - zoals etnisch profileren - in de gaten houden.

Niet alleen de Verenigde Staten, maar ook Nederland kent ‘systemische problemen’ met racisme en discriminatie, aldus premier Rutte tijdens een persconferentie op 3 juni jongstleden. De premier reageerde op de gebeurtenissen in de Verenigde Staten na de dood van een zwarte man door een witte politieagent.…

Maartje van der Woude van het Instituut voor Strafrecht en Criminologie en het Van Vollenhoven Instituut for Law, Governance & Development ontvangt een VIDI beurs van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) van 800.000 euro voor een vijfjarig onderzoeksproject getiteld ‘Getting…

Peter Slort is de gedreven portefeuillehouder Diversiteit bij de Nationale Politie. Sinds 1 november 2016 draagt hij het belang van diversiteit breed uit in de politieorganisatie.

Het begon met betogingen vanwege de dood van George Floyd door politiegeweld in Minneapolis, maar de Black Lives Matter-protesten verspreiden zich snel over heel Amerika. Dagelijks gaan door heel het land duizenden mensen de straat op. We vroegen Amerika-deskundige Sara Polak hoe dat komt. ‘Na Ferguson…

Kun je de etniciteit van een dader beter onbenoemd laten in de media? Het Honours College Law organiseerde een online themamiddag over discriminatie in het recht, en ook maar meteen in de hele samenleving.

Waarom en hoe komt bepaalde wet- en regelgeving tot stand en hoe wordt deze vervolgens in de praktijk toegepast? Welk effect heeft dit op individuen en de samenleving? Maartje van der Woude is per 1 januari benoemd tot hoogleraar Rechtssociologie en gaat zich richten op de empirische bestudering van…

Themamiddag

Veel Aziatische landen maken een democratiseringsproces door. De verwachting was dat burgers langzaam meer controle over het functioneren van hun elites zouden krijgen. Leidse experts concluderen dat dit proces de kwaliteit van het bestuur vaak niet verbetert. Ze onderzoeken het karakter van burgerschap…

Mr. dr. Yannick van den Brink, universitair docent aan de afdeling Jeugdrecht, heeft een NWO Rubicon-beurs toegekend gekregen om anderhalf jaar onderzoek te gaan doen aan University of Cambridge, Institute of Criminology, in het Verenigd Koninkrijk.

Diana Dávila Gordillo, PhD kandidaat aan het Instituut Politieke Wetenschap (Universiteit Leiden), doet veldwerk in haar geboorteland Ecuador.

Debat

Promotie

Lezing, Studium Generale

Lezing

Lezing

Image-Pro Plus, ImageJ, Cell Profiler, R, Knime en NIS-elements

Ragazzi, ‘Suspect community or suspect category?‘, Journal of Ethnic and Migration Studies

Het organiseren van diversiteit is een van de grootste uitdagingen van nu. Etnische, raciale, religieuze en culturele verschillen staan wereldwijd op de agenda, dikwijls omdat deze leiden tot gewelddadige conflicten. In deze masterspecialisatie kijk je waarom en hoe deze conflicten ontstaan en welke…

De afdeling Bedrijfswetenschappen verzorgt bedrijfswetenschappelijk onderwijs voor studenten van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid, maar ook voor studenten van andere faculteiten van de Universiteit Leiden.

Van alle vormen van etnisch en raciaal vooroordeel heeft het antisemitisme verreweg de langste geschiedenis. In zijn nieuwe boek analyseert Chris Quispel het anti-semitisme over vijfentwintig eeuwen.

Een kenniswerkplaats is een samenwerkingsverband tussen verschillende organisaties, zoals scholen, onderzoeksinstellingen en beleidsmakers. Het doel is om gezamenlijk praktijkgericht onderzoek uit te voeren om kennis te ontwikkelen en beschikbaar te maken voor de praktijk.

Rodrigo Cárcamo Leiva promoveerde op 17 juni 2014 op het proefschrift ‘Childcare in Chile: The Role of Ethnicity and Socioeconomic Inequalities’. Promotoren waren prof. dr. Rien van IJzendoorn en prof. dr. René van der Veer. Co-promotor was dr. Harriet Vermeer.

Healthy University Leiden zet zich in voor een werkomgeving waar medewerkers en studenten verantwoord, gezond en prettig kunnen werken en waar zij zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Het Instituut Politieke Wetenschap heeft een zeer divers onderzoeksprogramma. Dit programma dient twee doelen: het bevorderen van de eenheid van het Instituut als een intellectuele gemeenschap van sociale wetenschappers en politicologen en om collega’s met overlappende interessegebieden in staat te…

Het voornaamste doel van dit netwerk is om een inclusievere werk- en leeromgeving te bevorderen. Het netwerk zal zich vooral richten op problemen, en niet zozeer op een specifieke groep binnen de medewerkerspopulatie, zodat een inclusieve dialoog en benadering gewaarborgd is.

De Universiteit Leiden staat voor inclusiviteit en diversiteit. Zij staat open voor iedereen die hier wil studeren of werken en het uiterste uit zichzelf wil halen. Ze vormt een open gemeenschap waarin iedereen die wil bijdragen aan haar ambities en aan alles waarvoor zij staat, zich thuis voelt en…

Gemeenteraden zitten in een lastig parket—of het nu gaat om het uitzetten van beleidslijnen, het controleren van het college van burgemeester en wethouders of het uitoefenen van hun brugfunctie tussen politiek en samenleving. De raadsleden hebben weinig tijd om met andere burgers contact te houden,…