Universiteit Leiden

nl en

Vacature

Promovendus onderzoeksproject 'De betekenis van het kinderrecht op godsdienstvrijheid'(1,0 FTE)

Vacaturenr.
14947
Functie-categorie
PhD-posities
Omvang (fte)
1,0
Extern/intern
Extern
Locatie
Leiden
Geplaatst op
6 juni 2024
Sluitingsdatum
28 juni 2024 Nog 5 dagen om te solliciteren

Solliciteer direct

Bij de Universiteit Leiden is per september 2024 een vacature voor een:

Promovendus voor het onderzoeksproject ‘De betekenis van het kinderrecht op godsdienstvrijheid’(1,0 ft)
Vacaturenummer: 14947

Het kinderrecht op godsdienstvrijheid is neergelegd in art. 14 van het Internationale Verdrag inzake de Rechten van het Kind. In dit promotieonderzoek zal aandacht worden besteed aan de betekenis van het recht op vrijheid van godsdienst voor kinderen, als onderdeel van hun burgerlijke en politieke rechten. Hierbij wordt zowel gekeken naar het zelfstandige recht van het kind op godsdienstvrijheid, als naar de rol van ouders en het concept van de zich ontwikkelende vermogens van het kind. Om de inhoud van dit recht te duiden worden onder meer de opvattingen en rechtspraak van het VN-Kinderrechtencomité en de EHRM-rechtspraak betrokken. Ook wordt beoogd om het kinderrecht op godsdienstvrijheid te plaatsen in het bredere juridische debat ten aanzien van de godsdienstvrijheid en de implicaties daarvan voor verschillende groepen in de samenleving. Daarnaast zal doormiddel van empirisch onderzoek worden gekeken naar de betekenis die in de praktijk wordt gegeven aan het recht van het kind op godsdienstvrijheid in verschillende contexten zoals schoolgerelateerde thema’s, kinderbescherming, participatie van kinderen en gezondheidsrechtelijke kwesties.

De promovendus zal werkzaam zijn bij de afdeling Jeugdrecht en Gezondheidsrecht van de Universiteit Leiden. Het verzorgen van onderwijs voor de afdeling Jeugdrecht (maximaal 20% van de aanstellingsduur, het begeleiden van stage/scripties t.b.v. de dataverzameling) en het volgen van een opleidingstraject behoren ook tot de taken van de promovendus.

Het promotieonderzoek vindt plaats onder begeleiding van prof. mr. Ton Liefaard (Universiteit Leiden), mr. dr. Maria de Jong-de Kruijf (Universiteit Leiden) en mr. dr. Kartica van der Zon (Universiteit Leiden). De dagelijks begeleiding ligt bij de twee laatstgenoemden.

Hier ga je werken
De afdeling Jeugdrecht en Gezondheidsrecht verzorgt onderwijs en onderzoek op tal van juridische en andere wetenschappelijke terreinen die relevant zijn voor de positie van kinderen in het recht. Specifieke deelgebieden betreffen het jeugd- en adolescentenstrafrecht, internationale kinderrechten en het Nederlandse jeugdrecht. Promovendi uit binnen- en buitenland binnen de afdeling werken aan promotieonderzoeken die het brede terrein van het jeugdrecht en internationale kinderrechten bestrijken. De afdeling biedt twee masterprogramma’s aan, de master Jeugdrecht en de Engelstalige Master of Laws: Advanced Studies in International Children’s Rights.

Dit breng je mee
In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

  • Je beschikt over een afgeronde studie rechtsgeleerdheid,
  • Je hebt kennis van of affiniteit met juridische vraagstukken op het terrein van kinderrechten en het jeugdrecht of bent bereid daarin in te investeren,
  • Je hebt affiniteit met het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek en bent bekend met Empirical Legal Research Methods, bijvoorbeeld blijkend uit deelname aan een onderzoeksmaster, gepubliceerde wetenschappelijke bijdragen en/of uitmuntende resultaten voor papers of de afstudeerscriptie geschreven in de masterfase,
  • Je hebt belangstelling om betrokken te zijn bij het onderwijs van de afdeling Jeugdrecht,
  • Je hebt sterke organisatorische vaardigheden, bent sociaal en communicatief,
  • Je hebt aantoonbare belangstelling voor de onderzoeksgroep,
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als schrift.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je

  • Een aanstelling van 1,0 fte waarbij je eerst wordt aangesteld voor 12 maanden. Bij goed functioneren volgt een verlenging met 3 jaar. De aanstelling moet leiden tot een voltooide dissertatie.
  • Het salaris bedraagt in beginsel € 2.770,- bruto per maand bij een voltijds aanstelling (Promovendus-schaal) en wordt jaarlijks verhoogd tot maximaal € 3.539,- in het vierde jaar. Inschaling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten.
  • Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kunt u nalezen op:https:// www.werkenbij.leidenuniv.nl.
  • Samenwerking in een enthousiast en professioneel team.
  • Deelname aan het opleidingsprogramma voor promovendi.

We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.
Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden

Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Solliciteren of meer weten?

  • Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kunt u contact opnemen met mr. dr. Maria de Jong-de Kruijf (m.p.de.jong@law.leidenuniv.nl), met in cc. prof. mr. Ton Liefaard (Universiteit Leiden, t.liefaard@law.leidenuniv.nl).
  • U kunt online solliciteren via de button 'Solliciteren'. Sollicitaties voorzien van een motivatiebrief, curriculum vitae, eigen geschreven werk (bijvoorbeeld een paper, scriptie of wetenschappelijke publicatie) en een referentie kunnen tot en met vrijdag 28 juni 2024 worden gericht aan mr. dr. Maria de Jong-de Kruijf.
  • De brievenselectie zal plaatsvinden in week 27 van 2024. Op8 en 9 juli 2024zullen de sollicitatiegesprekken plaatsvinden. U wordt vriendelijk verzocht beschikbaar te zijn in deze periode.
  • Voor meer informatie over de procedure kunt u contact opnemen met Jacqueline Wessel, instituutscoördinator, j.e.wessel@law.leidenuniv.nl.
  • Meer informatie over de Universiteit Leiden vindt u op https://www.universiteitleiden.nl.
  • Informatie over de functie van promoveren via https://www.universiteitleiden.nl/rechtsgeleerdheid/onderzoek/promoveren.
  • Informatie over onderzoeksprogramma’s van de Graduate School of Legal Studies via Stafafdeling Onderzoek - Universiteit Leiden.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend.

Solliciteer direct

Deze website maakt gebruik van cookies.  Meer informatie.