Vacature Onderzoeksassistent

Onderzoeksassistent (0.4 fte) afdeling Ontwikkelings- en Onderwijspsychologie Universiteit Leiden

Vacaturenummer: 14136

Projectomschrijving
Ga jij graag het gesprek aan met jongeren, ouders en professionals over de effecten van social media op het denken en gedrag van jongeren? Kom dan ons team versterken als onderzoeksassistent!

Dit is een positie van 9 maanden voor 2 dagen per week (0.4 fte) in het onderzoeksteam van Dr. Ili Ma en Dr. Neeltje Blankenstein aan de afdeling Ontwikkelings- en Onderwijspsychologie aan de Universiteit Leiden. We zijn op zoek naar een enthousiaste assistent die makkelijk contact legt en geïnteresseerd is in wetenschappelijk onderzoek naar het (online) gedrag van jongeren.

In dit co-creatie project ontwikkel je samen met het team interview met brainstormsessies met jongeren, ouders en politiemedewerkers. Dit project beoogt om te identificeren welke vormen van misinformatie jongeren vaak tegenkomen en welke risicofactoren hen vatbaar maakt voor misinformatie. Daarnaast ga je in kaart brengen welke vormen van online risicogedrag voorkomen bij jongeren.

Werkzaamheden

• Het werven van jongeren (13 t/m 20 jaar), ouders, en niet-academische professionals op het gebied van online gedrag van jongeren, inclusief agenda beheer en inplannen van gesprekken met deelnemers;
• Informatie verstrekken en afspraken maken met deelnemers via e-mail, Whatsapp en telefoon;
• Het ontwikkelen van interviews over online gedrag van jongeren;
• Gesprekken en interviews leiden met groepen jongeren en volwassen deelnemers;
• Deze werkzaamheden zullen ook in de avond en in het weekend plaatsvinden en op verschillende locaties in Nederland.

Jouw profiel

• Een bachelor en/of (research)master in een relevante studierichting (bijvoorbeeld psychologie, pedagogische wetenschappen; je kan zowel solliciteren als je al afgestudeerd bent en ook als je nog student bent);
• Goede sociale en organisatorische vaardigheden;
• Uitstekende taalvaardigheid in het Nederlands (zowel mondeling als schriftelijk);
• Goed zelfstandig en in een team kunnen werken;
• Enthousiasme voor wetenschappelijk onderzoek;
• Ervaring en/of affiniteit met het werken met kinderen of jongeren;
• Ervaring met (onderzoeks)management of coördinerende organisatorische taken is een pré;
• Persoonlijke competenties: plannen en organiseren, communicatievaardigheden, en een teamplayer.

Kandidaten worden aangemoedigd te solliciteren als ze aan een aantal van bovenstaande criteria voldoen. Je kunt ook een geschikte kandidaat zijn als je nog geen ervaring hebt met alle bovengenoemde punten, beschrijf in je motivatiebrief en CV dan goed welke ervaring je al wel hebt en welke nog niet.

Beschrijving organisatie
De Faculteit der Sociale Wetenschappen is rijk aan expertise op de terreinen van Wetenschaps- en Technologiestudies, Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie, Pedagogische Wetenschappen, Politieke Wetenschap en Psychologie. Ons universitaire motto ‘Bij ons leer je de wereld kennen’ brengen wij dagelijks in praktijk met hoogwaardig onderwijs door gepassioneerde docenten en onderzoek van internationaal erkend hoog niveau. De Faculteit der Sociale Wetenschappen (FSW) bestaat uit vijf instituten en heeft ongeveer 7.000 studenten en 1000 medewerkers. Bezoek de website van de Faculteit der Sociale Wetenschappen voor meer informatie.

Wij bieden
Een dienstverband van 15,2 uur (0.4 fte) die plaats vindt conform de cao Nederlandse Universiteiten, voor de periode van 9 maanden. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 2.618,- en maximaal € 3.149,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salarisschaal 5).

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kunt u nalezen op https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden.

Dit vinden we belangrijk
Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar een inclusieve gemeenschap te zijn waarin alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en al hun mogelijkheden kunnen ontwikkelen. We verwelkomen diversiteit in ervaringen en perspectieven omdat zij ons onderwijs en onderzoek verrijken en versterken.

Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kunt u contact opnemen met Dr. Ili Ma (email: i.ma@fsw.leidenuniv.nl)

Solliciteren
Je kunt uitsluitend solliciteren via ons online sollicitatiesysteem. Gebruik hiervoor de blauwe button bovenaan deze pagina. Sollicitaties vergezeld van een motivatiebrief en cv, kunnen tot en met 31 Oktober 2023 ingezonden worden.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.