De Universiteit Leiden zoekt voor de directie Human Resource Management een

HRM beleidsadviseur (0,8 – 1 fte)

Vacaturenummer: 23-093 13426

Ben je in je element wanneer je proactief kunt inspelen op de wensen en behoeften van de organisatie? Verdiep je je graag in de interne en externe ontwikkelingen op je vakgebied en weet je de vertaalslag te maken naar de praktijk? Ben je een verbinder en weet je anderen te enthousiasmeren en mee te nemen? Dan ben jij de collega die wij zoeken voor ons HRM beleidsteam!

Je werkzaamheden

Als HRM beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en implementatie van verschillende thema’s binnen ons HR beleid. Je volgt de ontwikkelingen en geeft vanuit jouw expertise richting aan het HR beleid.

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van een veilige en prettige werk- en leeromgeving. Thema’s waar je je in deze rol mee bezig gaat houden zijn sociale veiligheid, werkdruk, talentmanagement & development en inclusief HR beleid.
• Je signaleert behoeften, volgt ontwikkelingen en maakt met jouw expertise de vertaling naar de oplossing voor de praktijk. Ook fungeer je als aanspreekpunt en voorzie je organisatie van relevante informatie.
• Je treedt op als projectleider van diverse (strategische) projecten. Je draagt in dit kader zorg voor de projectorganisatie, planning, budget en stakeholdermanagement, waaronder ook medezeggenschap.
• Ook ben je verantwoordelijk voor de implementatie en evaluatie van het beleid en treed je in sommige situaties op als procesregisseur. Je begeleidt en ondersteunt HR adviseurs bij de implementatie en je zorgt waar nodig voor actualisatie en aanpassing van beleid.
• Je zorgt dat de organisatie steeds goed geïnformeerd is en het HR beleid weet toe te passen. Je denkt mee hoe we de organisatie daarbij kunnen helpen.
• Je werkt nauw samen met de HR professionals uit het centrale team, de faculteiten & eenheden, bestuurders en andere collega’s.

Profiel

• Je wilt graag samen met het HR team werken aan de verdere professionalisering van ons HR beleid en hiermee bijdragen aan een prettige werkomgeving voor al onze medewerkers.
• Je bent een gedreven allround HR professional (HBO/WO) en vindt het leuk om vanuit je rol verandering en vernieuwing teweeg te brengen.
• Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring opgedaan en affiniteit met de universitaire wereld.
• Je bent een stevige gesprekspartner en weet mensen en onderwerpen te verbinden en draagvlak te creëren.
• Je bent resultaatgericht, weet zaken in gang te zetten en denkt in oplossingen.

Als beleidsadviseur HRM maak je deel uit van het HRM beleidsteam. De directie HRM bestaat uit 5 teams waar het HRM beleidsteam er een van is. Met elkaar werken wij aan het centrale HR beleid waarmee we willen bijdragen aan een gezonde, betrokken en lerende organisatie waar ruim baan is voor talent en ontplooiing.

Wij bieden

• Werken in een enthousiast en collegiaal team.
• Een aanstelling conform de cao Nederlandse Universiteiten. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris van – afhankelijk van opleiding en werkervaring – minimaal €3.974 – € 5.439 en maximaal --- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (38 uur – schaal 11).
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kun je nalezen op de website Arbeidsvoorwaarden – Universiteit Leiden

Diversiteit
Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar een inclusieve gemeenschap te zijn waarin alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en al hun mogelijkheden kunnen ontwikkelen.

Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Angelique de Bruin, teamleider HRM beleid, per e-mail j.m.a.de.bruin@bb.leidenuniv.nl of telefonisch 06 53390035.

Solliciteren
Je kunt solliciteren via de button 'Solliciteren'. Sollicitaties voorzien van het vacaturenummer en vergezeld van een motivatiebrief en cv kunnen tot en met 5 maart 2023 worden gericht aan Angelique de Bruin.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.