Universiteit Leiden

nl en

Vacature

Projectmanager

Vacaturenr.
22-329 11823
Functie-categorie
Niet-wetenschappelijke functies
Omvang (fte)
0,7
Extern/intern
Intern , Extern
Locatie
Leiden
Geplaatst op
24 mei 2022
Sluitingsdatum
13 juni 2022 Vacature gesloten

Het Institituut Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie (CAOS) van de Faculteit der Sociale Wetenschappen, zoekt per 1 september 2022 een

Projectmanager (0.7
 fte)
Vacaturenummer 22-329 11823

Voor twee onderzoeksprojecten: ‘Social Work and the Art of Crafting Resilient Societies’ en ‘Prototyping Welfare in Europe: Experiments in State and Society’ zijn wij op zoek naar een projectmanager die een spil in het web kan zijn, mensen kan verbinden en nieuwe initiatieven kan begeleiden, die bijeenkomsten organiseert en de projectadministratie en voortgang goed bijhoudt. Enige ervaring bij een grote organisatie als een universiteit, overheid of ngo is vereist. Een sociaal-wetenschappelijke achtergrond en interesse voor de grote stad, vraagstukken rond sociale ongelijkheid en wat we daaraan kunnen doen een grote plus.

Projectomschrijving
Deze functie ondersteunt twee grote vijfjarige kwalitatieve onderzoeksprojecten die op 1 september 2022 van start gaan: ‘Social Work and the Art of Crafting Resilient Societies’ (Crafting Resilience) en ‘Prototyping Welfare in Europe: Experiments in State and Society’ (Prototyping Welfare). Crafting Resilience is een groot interdisciplinair project, gefinancierd vanuit de Nationale Wetenschapsagenda. Hierin doet een consortium van wetenschappers en maatschappelijke partners onderzoek in acht Nederlandse steden naar sociale projecten waarin beleidsmakers, sociale professionals en (groepen) burgers samenwerken aan een meer veerkrachtige samenleving. Ze kijken wat voor dilemma’s ze daarin tegenkomen, en wat voor nieuwe mogelijkheden zij creëren. Het project moet niet alleen inzichten in nieuwe beleids- en welzijnspraktijken opleveren, maar ook concrete handvatten voor de betrokken. Het tweede project richt zich op vergelijkbare thematiek, maar zoekt juist naar een internationale vergelijking, en onderzoekt welke politieke toekomst experimenten met de verzorgingsstaat in vier Europese steden schetsen. Voor deze projecten zijn we op zoek naar een projectmanager.

Jouw rol als projectmanager
Als projectmanager ben jij de spil in beide projecten, met name op het gebied van de projectadministratie, organisatie en communicatie. Je draagt zorg voor de (financiële) projectadministratie, bewaakt de projectvoortgang, draagt bij aan het schrijven van voortgangsrapportages, organiseert bijeenkomsten, en houd je bezig met contacten en communicatie binnen het consortium (Crafting Resilience) en projectteam (Prototyping Welfare), en naar buiten toe. In beide projecten doe je dit in nauwe samenwerking met de hoofdonderzoekers en postdocs. Je leidinggevende is de penvoerder en hoofdonderzoeker, Dr. Anouk de Koning.

Wie ben jij?
Je houdt ervan om in een team te werken, en daarin een centrale, faciliterende rol te spelen. Ook beschik je over een analytische geest en ben je projectmatig ijzersterk.

Je bent goed in het bijhouden van (financiële) projectadministratie en je bent in staat het overzicht te houden over projectvoortgang, en de vereisten in verschillende fases en momenten van de projecten.

Je bent gewend om met mensen met verschillende achtergronden en expertises samen te werken en kunt schakelen tussen verschillende niveaus. Je weet hoe je zaken voor elkaar en mensen in beweging kunt krijgen. En je bent goed in communicatie binnen een uitgebreid en divers team en netwerk, en naar buiten toe.

Daarnaast beschik je over:

  • Relevante ervaring in complexe organisaties
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als in schrift
  • Flexibiliteit en stressbestendigheid
  • Integere en professionele werkhouding
  • Wetenschappelijk werk- en denkniveau
  • Pré: een sociaal-wetenschappelijke achtergrond en affiniteit met grootstedelijke vraagstukken en/of welzijn of sociaal werk

 

Beschrijving organisatie
Binnen de Faculteit der Sociale Wetenschappen wordt kwalitatief hoogwaardig onderzoek gedaan en een breed en disciplinair onderwijsprogramma aangeboden, gericht op het vergroten van ons inzicht in actuele ontwikkelingen in de samenleving. De faculteit bestaat uit vijf instituten: Centrum voor Centrum voor Wetenschaps- en Technologiestudies, Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie, Pedagogische Wetenschappen, Politieke Wetenschap en Psychologie. De faculteit heeft ongeveer 7.000 studenten en 850 medewerkers. Zie voor meer informatie de website van de Faculteit der Sociale Wetenschappen.


Wij bieden
Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei. Het betreft een tijdelijk dienstverband van 0.7 fte voor de periode van 5 jaar.
 Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 2.846,- en maximaal  4.490,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 10).

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kunt u nalezen op https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden. 

Diversiteit en inclusie
De Universiteit Leiden en CAOS hechten groot belang aan diversiteit en inclusie en ondernemen hiertoe verschillende initiatieven. Aangezien diversiteit en ongelijkheid inhoudelijk een centrale plek in de projecten hebben, streven we naar een consortium/team dat de samenleving in al haar facetten reflecteert. We moedigen daarom sollicitaties aan van collega’s van kleur en/of met een migratieachtergrond.

Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Anouk de Koning, email:
 a.de.koning@fsw.leidenuniv.nl

Solliciteren
U kunt online solliciteren via de button 'Solliciteren' in ons sollicitatiesysteem. Sollicitaties voorzien van een motivatiebrief en cv
 kunnen tot en met 13 juni 2022 worden ingediend.

Briefselectie zal plaatsvinden op 14 en 15 juni, waarna de eerste ronde gesprekken op 23 juni plaats zullen vinden.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Deze website maakt gebruik van cookies.  Meer informatie.