Universiteit Leiden

nl en

Vacature

Promovendus

Vacaturenr.
22-207 11308
Functie-categorie
Wetenschappelijke functies
Omvang (fte)
1
Extern/intern
Extern
Locatie
Leiden
Geplaatst op
5 april 2022
Sluitingsdatum
24 april 2022 Vacature gesloten

De sectie Gezondheid-, Medische en Neuropsychologie van het Instituut Psychologie van de faculteit der Sociale Wetenschappen zoekt kandidaten voor een functie van

Promovendus op het onderzoeksproject Dont be late! Postponing cognitive decline and preventing early unemployment in patients with multiple sclerosis (1.0 fte)
Vacaturenummer 22-207 11308

Ongeveer de helft van de mensen met MS krijgt te maken met cognitieve problemen en twee-derde wordt binnen vijf jaar na diagnose arbeidsongeschikt verklaard. Dit zijn enorm bepalende factoren voor de kwaliteit van leven voor de persoon met MS en op diens deelname aan de maatschappij.

De behandeling van cognitieve problemen is nu vooral gericht op het bestrijden of leren omgaan met cognitieve problemen op het moment dat deze er al zijn en op het werk start behandeling vaak pas nadat iemand al (deels) is uitgevallen.  

Wij denken dat behandeling vaak te laat komt. Daarom willen we in dit project de werkzaamheid van twee nieuwe behandelingen onderzoeken die gericht zijn op het voorkomen of uitstellen van cognitieve problemen en problemen op het werk. Een behandeling is gericht op het versterken van de fysieke conditie en het cognitief functioneren (‘strenghtening the brain (WP2a)’) door middel van sport, gezonde voeding en cognitieve training. De andere behandeling is gericht op het aanpakken van uitdagingen op het werk nu of in de nabije toekomst (‘strenghtening the mind (WP2b)’) met behulp van MS coaches. De werking van deze twee behandelingen zal worden vergeleken met standaard zorg. In totaal zullen 270 mensen met MS meedoen aan dit onderzoek. De effecten van de behandelingen op de kwaliteit van leven, het cognitief functioneren, het psychologisch welbevinden (angst, depressie, stress, veerkracht) en het functioneren op het werk zullen worden bekeken. Daarnaast zijn we geïnteresseerd in het effect op de structuur en het functioneren van de hersenen gemeten met behulp van (f)MRI.

Don’t be late! is een groot onderzoeksproject waarin we 1) mensen met MS at risk voor cognitieve- en werkproblemen tijdig willen identificeren, 2) preventieve behandeling willen aanbieden en 3) deze behandelingen willen implementeren in de zorg. Wij zijn nu op zoek naar een promovendus voor ‘strengthening the brain’ (WP2a) die zich zal inzetten voor het tweede doel. Je zult daarbij nauw samenwerken met de promovendus voor ‘strengthening the mind’ (WP2b). Een grote subsidie via de Nationale Wetenschapsagenda van NWO heeft dit project mogelijk gemaakt.

Wat ga je doen
Je bereidt het onderzoek voor en coördineert de dataverzameling (afnemen neuropsychologisch onderzoek, maken van MRI scans, uitsturen vragenlijsten). Je communiceert met de sportcoaches. Dit zijn sportcoaches van Personal Fitness Nederland (zelf geef je dus niet de interventie). Je voert data-analyses uit en schrijft de publicaties over dit onderzoek. Je neemt deel aan werkgroep besprekingen en presenteert de uitkomsten van je onderzoek in wetenschappelijke artikelen en voortgangsrapportages en op nationale en internationale congressen.

Daarnaast bent je lid van het onderzoeksteam van Don’t be late! bestaande uit meerdere promovendi, postdocs, onderzoeksassistenten en bijbehorende supervisoren. Gezamenlijk werken we aan de doelstellingen van het project, waardoor je met veel disciplines zult samenwerken en communiceren en  het daadwerkelijk teamwerk betreft.

Het project wordt afgesloten met een proefschrift. Dit alles gebeurt onder supervisie van en begeleiding door de betrokken onderzoekers.

Werkomgeving
Je zult worden aangesteld op de Gezondheids-, Medische en Neuropsychologie van de Universiteit Leiden. Je zult veel samenwerken met onderzoekers van de afdelingen Neurologie, medische psychologie, revalidatiegeneeskunde, Anatomie & Neurowetenschappen en de afdeling sociale wetenschappen van Amsterdam UMC. Verder zul je veel samenwerken met onderzoekers op de afdeling Gezondheids-, Medische en Neuropsychologie aan de Universiteit Leiden.

Wat we van je verwachten

  • Je hebt een afgeronde relevante academische opleiding (e.g., neuropsychologie, neurowetenschappen, biomedische wetenschappen, bewegingswetenschappen, geneeskunde, sociologie), een afgeronde Research Master is een pré;
  • Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met wetenschappelijk onderzoek, idealiter aan te tonen met publicaties als eerste- of coauteur;
  • Ervaring met patiëntgebonden onderzoek, in het bezit zijn van een BROK certificaat of ervaring met MRI metingen is een pré,
  • Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid in zowel het Nederlands als het Engels;
  • Je werkt nauwkeurig;
  • Je bent flexibel;
  • Je bezit uitstekende sociale en organisatorische vaardigheden, en je kunt goed werken in teamverband;
  • Je bent in staat om zelfstandig te werken, het initiatief te nemen en hebt een groot doorzettingsvermogen.

Beschrijving organisatie
Binnen de Faculteit der Sociale Wetenschappen wordt kwalitatief hoogwaardig onderzoek gedaan en een breed en disciplinair onderwijsprogramma aangeboden, gericht op het vergroten van ons inzicht in actuele ontwikkelingen in de samenleving. De faculteit bestaat uit vijf instituten: Centrum voor Centrum voor Wetenschaps- en Technologiestudies, Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie, Pedagogische Wetenschappen, Politieke Wetenschap en Psychologie. De faculteit heeft ongeveer 7.000 studenten en 850 medewerkers. Zie voor meer informatie de website van de Faculteit der Sociale Wetenschappen.

Wij bieden
Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten, in eerste instantie voor de duur van een jaar. Na een positieve evaluatie wordt de contractduur verlengd met drie jaar.
Het salaris bedraagt minimaal € 2.443,- en maximaal € 3.122,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal voor promovendus).

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kunt u nalezen op https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden.

Diversiteit en inclusie
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden die alle studenten en medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en zich volop te ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Informatie
Bel ons gerust! Voor meer informatie kun je contact opnemen met prof. dr. H.E. Hulst, hoogleraar neuropsychologie in gezondheid en ziekte, 071- 527 2727/ h.e.hulst@fsw.leidenuniv.nl.

Solliciteren
U kunt online solliciteren via de button 'Solliciteren' in ons sollicitatiesysteem. Sollicitaties voorzien van een motivatiebrief en cv kunnen tot en met 24 april 2022 worden ingediend.

Startdatum is 1 juni 2022, maar in overleg bespreekbaar.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Deze website maakt gebruik van cookies.  Meer informatie.