Universiteit Leiden

nl en

Vacature

HR adviseur

Vacaturenr.
22-193 11263
Functie-categorie
Niet-wetenschappelijke functies
Omvang (fte)
0,8
Extern/intern
Intern , Extern
Locatie
Leiden
Geplaatst op
3 mei 2022
Sluitingsdatum
17 mei 2022 Vacature gesloten

Heb je nu een leuke functie maar denk je, ik wil toch nog een keer wat anders, de HR afdeling van de Faculteit Sociale Wetenschappen zoekt een nieuwe collega om het team te versterken

HR adviseur (0.8 fte)
Vacaturenummer 22-193 11263

Het HR team van de faculteit Sociale Wetenschappen is op zoek naar een ervaren collega met brede HR-ervaring en die zich iets voor kan stellen bij de dynamiek en het schakelen in een grote en complexe organisatie waarbij meerdere stakeholders en (soms tegengestelde) belangen een rol spelen. Je adviseert en equipeert bestuur, management en leidinggevenden van een aantal instituten. De ene keer treedt je op als strategisch adviseur, de volgende keer als sparringpartner en dan weer als facilitator. Advisering over individuele casuïstiek maakt onderdeel uit van je werk maar er is ook ruimte om het voortouw te nemen op het gebied van relevante HR thema’s op uiteenlopende gebieden zoals sociale veiligheid, (persoonlijk) leiderschap en organisatie-inrichting.
Als HR Adviseur ben je onderdeel van het team HR Advies van de faculteit. Dit bestaat uit een afdelingshoofd en vier collega HR adviseurs. Er wordt intensief, fysiek, online of hybride, met elkaar samen gewerkt waarbij ieder zijn eigen onderwerpen en accounts heeft maar waarbij er ook flexibel bij elkaar wordt ingesprongen op basis van kennis, ervaring en interesse. Je komt terecht in een team met passie voor het HR vak, met humor en een open sfeer, waarin je kunt sparren en van elkaar kunt leren.

Wat ga je doen?
•    Je adviseert en equipeert vanuit strategische organisatiedoelen over o.a. strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, HR-beleid, de toepassing van HR-instrumenten en wet- en regelgeving voor een aantal aan jouw toegewezen organisatieonderdelen;  
•    In nauwe samenwerking met en ondersteuning van een directe collega adviseer je over niet reguliere individuele vraagstukken op het gebied van in-, door- en uitstroom van medewerkers;
•    Je draagt bij aan de gedachtevorming t.a.v. het oplossen van HR vraagstukken en verandertrajecten voor de faculteit en participeert in universitaire project- en werkgroepen  Conceptuele HR vraagstukken vertaal jij naar concrete plannen of interventies. Je initieert en creëert projectplannen en implementatievoorstellen.
 
Wie zoeken wij
Een zelfstandige professional en generalist die zich niet snel van de wijs laat brengen met een academisch werk- en denkniveau en uitstekende communicatieve vaardigheden;
•    Afgeronde opleiding op HR-vakgebied en/of een bedrijfskundige achtergrond;
•    7 á 8  jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie het liefst in een grote complexe organisatie; 
•    Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht;
•    Kennis en ervaring in organisatieverandering en ontwikkeling, projectmanagement;
•    Een open, collegiale en constructieve stijl van samenwerken;
•    Goed in staat om een werkbare vertaalslag te maken van ideeën naar de (academische) praktijk;
•    Je beschikt over overtuigingskracht, analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit.
 

Beschrijving organisatie
De Faculteit der Sociale Wetenschappen draagt bij aan het oplossen van mondiale en lokale sociale vraagstukken en helpt om de samenleving duurzaam te ontwikkelen en te laten gedijen. Het is een faculteit waarin de mens centraal staat, zowel in onderzoek, in onderwijs als in de organisatie. Onze mensen zijn vanuit nieuwsgierigheid gedreven om fundamentele kennis te verdiepen met behulp van onderzoeksmethoden die zij blijven vernieuwen en door connecties te leggen met andere disciplines. De faculteit heeft ongeveer 7.000 studenten en 850 medewerkers, die vanuit de thuisbasis in Leiden ook op de Campus Den Haag activiteiten ontplooien.  Zie voor meer informatie de website van de Faculteit der Sociale Wetenschappen.

Wij bieden
•    Werken in een hecht en collegiaal team;
•    Werken bij een faculteit die bijdraagt aan het oplossen van mondiale en lokale sociale vraagstukken en helpt om de samenleving duurzaam te ontwikkelen en te laten gedijen;
•    Een aanstelling – conform de cao Nederlandse Universiteiten – voor de duur van één jaar mét uitzicht op een vast dienstverband. Afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal  € 3.821,- en maximaal € 5.230,- bruto per maand (salarisschaal 11) bij een fulltime aanstelling;
•    Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals diverse mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een vakantietoeslag van 8%, betaald ouderschapsverlof én de mogelijkheid om jouw arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen (voor meer informatie, zie hier).
•    Een mooie en prettige werkomgeving waar je je collega’s van het hele faculteitsbureau tegen komt met goede koffie en thee, gebaseerd op het concept van activiteitgerichte huisvesting. Daarnaast kan een aantal dagen per week thuisgewerkt worden en biedt de universiteit daar de benodigde faciliteiten en vergoedingen voor.
•    Parkeren dicht bij het werk is tegen een relatief kleine vergoeding mogelijk.

Diversiteit en inclusie
Nieuwsgierig zijn, heeft een inhoudelijke en een sociale component. Dat betekent dat we in onze nieuwsgierigheid niet alleen open staan voor allerlei perspectieven op inhoudelijke onderwerpen, maar dat we ook open staan voor elkaars zienswijzen opgedaan in onze persoonlijke ontwikkeling. Daarom streven we in onze sociale wetenschappen gemeenschap naar een diverse, inclusieve gemeenschap waarin waardering en respect voor elkaar ons kan verrijken en versterken.

Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Karin Guijt, e-mail kguijt@fsw.leidenuniv.nl

Solliciteren
U kunt online solliciteren via de button 'Solliciteren' in ons sollicitatiesysteem. Sollicitaties voorzien van een motivatiebrief en cv kunnen tot en met 17 mei 2022 worden ingediend.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Deze website maakt gebruik van cookies.  Meer informatie.