Universiteit Leiden

nl en

Vacature

Vaardigheidsdocent

Vacaturenr.
22-062
Functie-categorie
Wetenschappelijke functies
Omvang (fte)
0.2
Extern/intern
Intern , Extern
Locatie
Leiden
Geplaatst op
1 februari 2022
Sluitingsdatum
7 februari 2022 Vacature gesloten

Het Personal Development Centre van de Faculteit der Sociale Wetenschappen zoekt kandidaten voor een functie van

Vaardigheidsdocent 

Het Personal Development Centre (PDC) van de Faculteit der Sociale Wetenschappen zoekt versterking voor haar docententeam. Het PDC voert Nederlandstalige en Engelstalige trajecten uit volgens de blended Learning My Way methodiek binnen diverse Bachelors en Master specialisaties van de Universiteit Leiden, zowel in Leiden als de Campus Den Haag, en binnen de Technische Universiteit Delft. Daarnaast gaat binnen afzienbare tijd, onder de naam Leiden My Way, de methodiek de basis vormen voor een meta-curriculum binnen alle Ba en Ma opleidingen van de Faculteit der Sociale Wetenschappen.

Werkzaamheden

  • Vakinhoudelijke begeleiding, supervisie en intervisie van junior-trainers verbonden aan het Personal Development Centre, werkend met de Learning My Way methodiek.
  • Onderhouden/actualiseren van het vaardigheidsonderwijs binnen de Learning My Way benadering, inclusief signaleren van verbetermogelijkheden in het kader van studentenwelzijn, geestelijke gezondheid en veerkracht (resilience).
  • Opstellen en bespreken van offertes binnen het bestaande opleidings- en trainingsaanbod met bestaande opdrachtgever(s) & opstellen van onderdelen van het jaarplan.
  • Vaardighedenonderwijs in interactieve seminars aan Bachelor studenten van verschillende faculteiten (o.a. cursussen: Personal & Professional Development (Honours College niveau), Personal & Professional Impact (Ba niveau), Learning My Way seminars (PO, VO, Ba en MA niveau).
  • Individuele en groepsgewijze coaching, persoonlijke-, en studiebegeleiding van VO, Ba en Ma studenten.
  • Onder begeleiding van een examinator assisteren bij nakijkwerkzaamheden.
  • Overleg met coördinatoren van het Personal Development Centre kernteam.
  • De uitvoering van de taken vindt plaats in nauw overleg met coördinatoren van verschillende organisatieonderdelen (op facultair-, opleidings-, en cursus-niveau).

Profiel

  • Masterdiploma in de Psychologie, met een specialisatie in de Gezondheids-, of Klinische Psychologie of een aanverwante deeldiscipline;
  • Voortgezette opleiding/specialisatie rond het Pulsar gedachtengoed en/of verwante opleidingen (bijvoorbeeld: ACT, Mindfulness);
  • Aantoonbare ervaring met ontwikkelen- en implementeren van interactieve individuele trajecten rond persoonlijke ontwikkeling in onderwijs en (geestelijke) gezondheidszorg; zowel met kinderen/jeugdigen als volwassenen;
  • Professionele kennis en ervaring met het omgaan met motivationele- en groepsdynamische processen, individuele en groepsgewijze studentbegeleiding op academisch niveau;
  • Proactief en goed in staat om in teamverband te werken met uiteenlopende beroeps-, en leeftijdsgroepen;
  • Sterke presentatie- communicatie-, en trainers-vaardigheden (een gerichte sociaalwetenschappelijke trainersopleiding strekt tot aanbeveling);
  • U bent inzetbaar in trajecten in Leiden, Den Haag en Delft.
  • Uitstekende schrijfvaardigheid en in het Nederlands en Engels;

Beschrijving organisatie

Binnen de Faculteit der Sociale Wetenschappen wordt kwalitatief hoogwaardig onderzoek gedaan en een breed en disciplinair onderwijsprogramma aangeboden, gericht op het vergroten van ons inzicht in actuele ontwikkelingen in de samenleving. De faculteit bestaat uit vijf instituten: Centrum voor Centrum voor Wetenschaps- en Technologiestudies, Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie, Pedagogische Wetenschappen, Politieke Wetenschap en Psychologie. De faculteit heeft ongeveer 7.000 studenten en 850 medewerkers. Zie voor meer informatie de website van de Faculteit der Sociale Wetenschappen.

Personal Development Centre

Het onderwijs van het PDC zet in op het longitudinaal ondersteunen van studenten op het gebied van zelfreflectie- en monitoring, motivatiebevordering, besluitvaardigheid en commitment met behulp van blended systemen waarbij online preparatie, 360graden feedback, en online en face-to-face coaching en seminars elkaar gestructureerd afwisselen.

Wij bieden

Het betreft een tijdelijk dienstverband voor de periode van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 2.846,- en maximaal € 4.490,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 10).

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden.
 Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kunt u nalezen op https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden.

Diversiteit
 en inclusie

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden die alle studenten en medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en zich volop te ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Informatie

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kunt u contact opnemen met dr. Marc Cleiren, E-mail: cleiren@fsw.leidenuniv.nl

Solliciteren

U kunt online solliciteren via de button 'Solliciteren' in ons sollicitatiesysteem. Sollicitaties voorzien van een motivatiebrief en cv kunnen tot en met 7 februari 2022 worden gericht aan dr. Marc Cleiren. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Deze website maakt gebruik van cookies.  Meer informatie.