Universiteit Leiden

nl en

Vacature

Marketing Manager

Vacaturenr.
21-584 10088
Functie-categorie
Niet-wetenschappelijke functies
Omvang (fte)
1
Extern/intern
Intern , Extern
Locatie
Leiden
Geplaatst op
25 november 2021
Sluitingsdatum
19 december 2021 Vacature gesloten

De Directie Strategische Communicatie & Marketing (SCM) is onderdeel van het Bestuursbureau. SCM is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het marketing- en communicatiebeleid van de Universiteit Leiden. Zij adviseert het College van Bestuur en biedt ondersteuning aan de faculteiten op het gebied van marketing en communicatie. Op deze wijze draagt zij bij aan de realisatie van de het strategisch beleid van de Universiteit Leiden. De directie SCM bestaat uit 4 afdelingen: Corporate Communicatie, Marketing, Communicatieservice en Alumnibureau/LUF

Voor de afdeling Marketing zoeken wij per direct een

MARKETING MANAGER

38 uur per week

Vacaturenummer: 21-584 10088

Doel van de functie

De Marketing Manager geeft - binnen de beleids- en besluitvormingskaders - vorm aan het marketingbeleid van de universiteit en de uitvoering daarvan. Hij/zij vertaalt interne en externe behoeften op marketing- & communicatieniveau naar beleidsvoorstellen en/of verbeteringen.

Taken

  • Het ontwikkelen, implementeren en managen van het nationaal en internationaal marketingbeleid van de Universiteit Leiden.
  • Bewaken van de uitvoering van het marketingbeleid.
  • Het gevraagd en ongevraagd adviseren van de directeur SC&M, het CvB en de faculteitsbesturen op het terrein van studentenwerving.
  • Onderhouden van (inter-)nationale contacten.
  • Opstellen van een jaarplan en begroting voor de activiteiten op het gebied van studentenwerving.
  • Leidinggeven aan de afdeling Marketing.

Functie-inhoud

  • Ontwikkeling marketingvisie op basis van strategie en actuele ontwikkelingen in de markt relevant voor de faculteiten en vertalen naar relevante inzichten voor de organisatie
  • Meewerkend voorman/vrouw voor team.
  • Kennis op een enthousiaste manier overbrengen op medewerkers en inzetten voor de toegevoegde waarde van de afdeling.
  • Kunnen netwerken met de marketingafdelingen van de faculteiten en de afdeling marketing positioneren in relatie tot M&C-afdelingen en andere ondersteunende teams en het onderwijs.
  • In staat zijn om te komen tot verbetervoorstellen om effectiever en efficiënter samen te werken.
  • Kunnen netwerken met externe stakeholders en het intern en extern borgen van draagvlak.

Functie-eisen

  • Bekend met en voortdurend op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in de markt – en een eigen visie hierop. In staat zijn om strategie naar marketing te vertalen en dit in de organisatie te beleggen/in te zetten.
  • Een afgeronde masteropleiding in de richting van marketing en/of marketing communicatie / WO werk- en denkniveau.
  • 5 tot 10 jaar werkervaring in een soortgelijke leidinggevende functie, binnen een complexe en/of commerciële organisatie.
  • Stevige achtergrond (en netwerk) in marketing & communicatie.
  • Kennis van of affiniteit met het onderwijs.
  • Coachend leidinggeven en ontwikkeling stimuleren.
  • Ervaring met agile werken, datagedreven werken en online werving (salesfunnel) is een sterke pré.

Competenties

  • Goede netwerker en verbinder, zowel binnen als buiten de organisatie.
  • Sterke externe blik naar stakeholders en kennis van het werkveld.
  • Sparringpartner voor faculteiten en medewerkers.
  • Strategisch adviseur voor college van bestuur en directie.
  • Lobbykwaliteiten en ervaring met issue- en stakeholdermanagement.
  • Faciliterende, verbindende en coachende stijl van leidinggeven.
  • Innovatief.
  • Omgevingsbewust en politiek sensitief.
  • Analytisch.


Beschrijving organisatie
Het Bestuursbureau ondersteunt het College van Bestuur en draagt zorg voor de voorbereiding van beleid en de uitvoering van besluiten. Hierbij onderhoudt het Bestuursbureau nauwe relaties met faculteiten en expertisecentra. Op een aantal terreinen zoals financiën, personeel, juridische zaken en strategische communicatie heeft het Bestuursbureau ook een serviceverlenende rol voor de gehele organisatie. Informatie over het Bestuursbureau kunt u vinden op de website.


Wij bieden
Aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse Universiteiten. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, maximaal € 6421,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 13).
 

Secundaire arbeidsvoorwaarden
Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. Alle informatie hierover kunt u nalezen op de website

Diversiteit
Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar een inclusieve gemeenschap te zijn waarin alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en al hun mogelijkheden kunnen ontwikkelen. We verwelkomen diversiteit in ervaringen en perspectieven omdat zij onze universitaire gemeenschap verrijken en versterken.

Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie en de procedure kunt u contact opnemen met Renée Merkx, e-mail r.m.m.merkx@bb.leidenuniv.nl, telefoonnummer 071-527 6131.

Solliciteren
U kunt sollicitatie via de button 'Solliciteren' in ons sollicitatiesysteem. Sollicitaties voorzien van een motivatiebrief en cv kunnen tot en met 19 december 2021 worden gericht aan Renée Merkx. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Deze website maakt gebruik van cookies.  Meer informatie.