Universiteit Leiden

nl en

Vacature

Trainee HRM Learning & Development

Vacaturenr.
19-218 6237
Functie-categorie
Niet-wetenschappelijke functies
Omvang (fte)
1.0
Extern/intern
Extern
Locatie
Leiden
Type aanstelling
Tijdelijk
Geplaatst op
25 april 2019
Sluitingsdatum
13 mei 2019

Vacature gesloten

Het traineeship bij Universiteit Leiden
Ben jij een startende academische professional en wil jij ervaring op doen binnen enkele van Nederlands meest toonaangevende universiteiten? Dan is een plek in het 2-jarig traineeprogramma van de Universiteit Leiden wellicht iets voor jou!

Wat je gaat doen bij de Universiteit Leiden
Als trainee krijg je de unieke kans om werkervaring op te doen binnen de universiteit en je in twee jaar tijd op professioneel en persoonlijk vlak te ontwikkelen binnen een academische omgeving. De beschikbare opdrachten zijn zeer divers maar een kenmerk van elke opdracht is dat jij als spin in het web verbinding, kruisbestuiving en vernieuwing mogelijk maakt en daarmee een waardevolle bijdrage levert. Je gaat bij de universiteit Leiden aan de slag als

Trainee HRM Learning & Development

Je gaat zowel operationeel als beleidsmatig aan de slag. Je gaat bijdragen aan de ontwikkeling van online modules en digitale platforms / webpagina’s / tools voor loopbaanoriëntatie en coaching. Ook ga je verder met de uitbouw van het postdoc-netwerk. En je gaat je bezighouden met de communicatie van ons aanbod in de richting van de jonge onderzoekers.

De trainee werkt in opdracht van verschillende collega’s in het team: de programmacoördinatoren voor opleidingen en de coördinator van de loopbaanadviseurs. Van jou wordt verwacht dat je ook zelfstandig contacten legt met jonge wetenschappers en deskundigen binnen en buiten de organisatie en een netwerk opbouwt.

Je bent werkzaam binnen het Bestuursbureau op de afdeling Human Resource Management (HRM) . De afdeling HRM geeft in opdracht van het College van Bestuur als onderdeel van de directie Bedrijfsvoering vorm en inhoud aan het HRM beleid binnen de Universiteit Leiden.

Het team Learning & Development is onderdeel van de afdeling HRM. Het bestaat uit 10 personen en verzorgt introductiebijeenkomsten, trainingen en leergangen en biedt coaching en loopbaanbegeleiding binnen de Universiteit Leiden. Onze doelgroepen zijn promovendi, onderzoekers, leidinggevenden en medewerkers van de Universiteit. De vorm van trainingen en begeleiding ontwikkelt zich van puur face-to-face naar een combinatie van online leren en begeleiden, werken in groepen en individuele begeleiding. Deze ontwikkeling helpt ons om een grotere groep op maat te bedienen. Het team Learning & Development pakt deze nieuwe ontwikkelingen op het gebied van blended learning met plezier en overtuiging op.

Profiel trainee HRM Learning & Development

  • Afgeronde Wo opleiding – (bij voorkeur opleidingskunde), met zwaartepunt op kennis van digitale leer- en (loopbaan)ontwikkeloplossingen;
  • Je hebt misschien al ervaring en deskundigheid op het gebied van online learning en het ontwikkelen van digitale platforms;
  • Je bent in staat een onderzoek te doen en betrekt hierin de behoeften van de doelgroep;
  • Je vindt het leuk om te werken met en voor jonge onderzoekers;
  • Daarnaast zijn digitale vaardigheden, organisatietalent en initiatief handige competenties;
  • Maar het belangrijkste is dat je de ‘drive’ hebt om het team verder te helpen als het gaat om de inzet van digitale middelen in het leren, ontwikkelen en coachen van medewerkers.

Naast jouw opdracht neem je deel aan een intensief opleidingsprogramma en heb je regelmatig intervisiebijeenkomsten met jouw collega trainees.

Wat wij bieden

  • Interessante opdrachten aan een of meerdere toonaangevende universiteiten;
  • Een tweejarig opleidings- en professionaliseringtraject met collega trainees, dat wordt begeleid door een gerenommeerd opleidingsinstituut;
  • Intervisie met jouw collega trainees en de mogelijkheid tot gesprekken met een mentor;
  • Een studiereis naar het buitenland;
  • Een krachtig netwerk van nieuwe en oud trainees;
  • Roulatie na één jaar, tussen LDE instellingen of binnen de universiteit;
  • Twee keer een aanstelling van één jaar voor 38 uur per week (1.0 fte);
  • Het salaris is in het eerste jaar € 2.709,- bruto per maand en in het tweede jaar € 2.835,- bruto per maand bij een volledige aanstelling (schaal 10.0 en 10.1);
  • Een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden (cao Nederlandse Universiteiten).

Diversiteit
De Universiteit Leiden hecht groot belang aan diversiteit en verwelkomt daarom graag sollicitaties van mensen die nu in haar instelling ondervertegenwoordigd zijn.

Sollicitatieproces
Nadere informatie kun je krijgen bij Alex Vernooij, coördinator Mobiliteit, e-mail a.k.m.vernooij@bb.leidenuniv.nl, tel: 071 527 7622 en/of bij Wieteke de Jong, trainee HRM, e-mail l.de.jong@bb.leidenuniv.nl, tel: 071 527 3247.

Algemene informatie LDE-traineeship.

Voor dit traineeship solliciteer je tot en met 13 mei 2019 via de blauwe button van ons sollicitatiesysteem.

Aan de hand van een brievenselectie wordt je mogelijk uitgenodigd voor een speeddate op woensdagmiddag 22 mei 2019 als eerste kennismaking.

Onderdeel van de procedure is een digitaal (ontwikkel) assessment.

De officiële start van het LDE traineeship is op maandag 2 september 2019.

Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie