Universiteit Leiden

nl en

Vacature

(Senior) HRM adviseur

Vacaturenr.
18-482
Functie-categorie
Niet-wetenschappelijke functies
Omvang (fte)
0.8-1.0 fte
Extern/intern
Intern, Extern
Locatie
Leiden
Geplaatst op
29 november 2018
Sluitingsdatum
19 december 2018

Nog 7 dagen om te solliciteren

De Faculteit Wiskunde en Natuurwetenschappen zoekt een (senior) HRM adviseur (0.8–1.0  fte)
 

De werkzaamheden

  • Als HRM adviseur adviseert u het management van diverse wetenschappelijke instituten van de faculteit op het terrein van personele vraagstukken, personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en personeelsplanning, arbeidsvoorwaarden en regelgeving; U biedt advies met blijvende impact.
  • U bent partner van de centrale afdeling HRM en draagt bij aan de ontwikkeling van personeelsbeleid over onderwerpen als strategische personeelsplanning, leiderschap, diversiteitsbeleid, talentbeleid en organisatieontwikkeling en de implementatie en monitoring daarvan;
  • U neemt deel aan diverse (universiteit brede) projecten;
  • Daarnaast draagt u bij aan de ontwikkeling van expertise binnen de afdeling.
  • In deze rol bent u adviseur, facilitator, change agent en u helpt mensen verbinden. Vanuit de strategische organisatiedoelstelling helpt u de instituten om het beste te halen uit alle medewerkers en leidinggevenden.

Uw profiel

  • Een afgeronde academische opleiding bij voorkeur op het terrein van personeelswetenschappen, organisatiekunde, bedrijfs- of bestuurskunde of (arbeids-)recht, bij voorkeur aangevuld met specifieke trainingen op HRM gebied;
  • Minimaal enige jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie in een complexe organisatie;
  • Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht;
  • Kennis en ervaring in organisatieverandering en ontwikkeling, HRM-trends en projectmanagement:
  • Proactief , resultaatgericht, stevige persoonlijkheid;
  • Integer, onafhankelijk en organisatiesensitief;
  • Een open, collegiale en constructieve stijl van samenwerken;
  • Uitstekende communicatieve-, ontwikkelde advies- en coachende vaardigheden.

Beschrijving faculteit/afdeling

De Faculteit Wiskunde en Natuurwetenschappen is een toonaangevende faculteit waarin medewerkers en studenten werken in een dynamische, internationale omgeving, waar persoonlijke en academische ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Onze mensen worden gedreven door nieuwsgierigheid, om zo fundamentele kennis te vergroten en over grenzen heen te kijken. Voor de wetenschap, én om een bijdrage te leveren aan grote maatschappelijke uitdagingen van morgen.
Het onderzoek binnen de faculteit varieert van wiskunde, informatica, sterrenkunde, natuurkunde, scheikunde en biofarmaceutische wetenschappen tot aan biologie en milieuwetenschappen en is belegd bij acht instituten. Die verzorgen tevens acht bachelor- en twaalf masteropleidingen. De faculteit is de afgelopen jaren sterk gegroeid en telt meer dan 1300 medewerkers en bijna 4000 studenten. We zijn gesitueerd in het hart van het Bio Science Park, één van Europa’s grootste scienceparken, waar universiteit en bedrijfsleven elkaar ontmoeten.

De HRM afdeling maakt deel uit van een groep ondersteunende diensten binnen de facultaire bedrijfsvoering. De afdeling bestaat uit een hoofd HRM en vijf HRM adviseurs. De HRM adviseurs werken vanuit de faculteit voor diverse wetenschappelijke instituten en focussen zich op organisatieontwikkeling en complexe casuïstiek.
Vanuit het HR Next Level programma wordt momenteel gefocust op het versterken van de HRM adviesfunctie en het harmoniseren en verder verbeteren van de administratieve processen en onderbrengen in een centraal PSSC. De administratieve HRM dienstverlening wordt per 1 januari 2019 geleverd door het nieuwe Personeel Shared Service Centre.

Wij bieden

Aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. De aanstelling vindt plaats conform de cao Nederlandse universiteiten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en werkervaring, minimaal € 3.545,- en maximaal € 4.852,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 11).

Daarnaast kent de Universiteit Leiden goede arbeidsvoorwaarden. Zo is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen. 

Diversiteit

De Universiteit Leiden hecht groot belang aan diversiteit en verwelkomt daarom graag sollicitaties van mensen die nu in haar instelling ondervertegenwoordigd zijn.

Informatie

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kunt u contact opnemen met drs. Valérie Héraud-Lagro, hoofd HRM, e-mail v.s.heraud@science.leidenuniv.nl of telefoon 071 527 4191.

Solliciteren

Sollicitaties voorzien van het vacaturenummer en vergezeld met een motivatiebrief en cv, kunnen tot en met 19 december 2018 per e-mail worden gericht aan Rowena van der Reijden op r.van.der.reijden@science.leidenuniv.nl.

#LI-FV1

Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie