Universiteit Leiden

nl en

Vacature

Trainee HRM Opleiden

Vacaturenr.
5264
Functie-categorie
Niet-wetenschappelijke functies
Omvang (fte)
1.0 fte
Extern/intern
Extern
Locatie
Leiden
Type aanstelling
Tijdelijk
Geplaatst op
20 april 2018
Sluitingsdatum
14 mei 2018

Vacature gesloten

Het traineeship van Universiteit Leiden

Ben jij een startende academische professional en wil jij ervaring op doen binnen enkele van Nederlands meest toonaangevende universiteiten? Dan is een plek in het 2-jarig traineeprogramma van de Universiteit Leiden wellicht iets voor jou!

Wat je gaat doen bij de Universiteit Leiden

Als trainee krijg je de unieke kans om werkervaring op te doen binnen de universiteit en je in twee jaar tijd op professioneel en persoonlijk vlak te ontwikkelen binnen een academische omgeving. De beschikbare opdrachten zijn zeer divers maar een kenmerk van elke opdracht is dat jij als spin in het web verbinding, kruisbestuiving en vernieuwing mogelijk maakt en daarmee een waardevolle bijdrage levert. Je gaat bij de universiteit Leiden aan de slag als

Trainee HRM Opleiden


Je gaat zowel operationeel als beleidsmatig aan de slag. Je draagt bij aan het uitvoeren van een e-learning pilot bij één of twee opleidingen voor medewerkers. We zoeken aansluiting bij de groeiende technologische mogelijkheden, en hiervoor willen we jouw inzichten benutten.
Verder verwachten we dat je breed inzetbaar bent op verschillende HRM beleidsthema’s. Je gaat een rol spelen bij verbetering van onboarding van nieuwe medewerkers en de ontwikkeling van ons sabbatical-beleid, maar je biedt ook ondersteuning bij de inkoop van nieuwe opleidingen, je zet een databank van coaches op,  gaat aan de slag met een intern mentornetwerk en verbetert de interne communicatie over HRM Opleidingen. Je werkt nauw samen met het team HRM Opleiden, loopbaanadviseurs,  HRM beleidsmedewerkers en de P&O afdelingen in faculteiten en eenheden.

Je bent werkzaam binnen het Bestuursbureau op de  afdeling Human Resource Management (HRM) . De afdeling Human Resource Management geeft in opdracht van het College van Bestuur als onderdeel van de Directie Bedrijfsvoering vorm en inhoud aan het P&O beleid binnen de Universiteit Leiden. Daartoe vertaalt HRM strategisch beleid, universitaire ontwikkelingen en landelijke regelgeving in werkbare beleidslijnen en – regels voor de hele universiteit. Ook is de afdeling HRM is verantwoordelijk voor het coördineren en verzorgen van trainingen en -leergangen binnen de Universiteit Leiden, toegankelijk voor alle (gast)medewerkers van de Universiteit.

Profiel trainee HRM Opleiden:

  • Afgeronde Wo opleiding – (bij voorkeur opleidingskunde), met zwaartepunt op kennis van digitale leer- en (loopbaan)ontwikkeloplossingen. Affiniteit met HRM vraagstukken;
  • Je bent in staat een onderzoek te doen en betrekt hierin de behoeften van de doelgroep;
  • Je bent in staat autonoom te werken in een bestuurlijk complexe omgeving;
  • Je ben zowel conceptueel als communicatief sterk en je kan ideeën ten uitvoer brengen;
  • Je bent flexibel, creatief in denken en doen en samenwerkingsgericht.

Naast jouw opdracht neem je deel aan een intensief opleidingsprogramma en heb je regelmatig intervisiebijeenkomsten met jouw collega trainees.

Wat wij vragen

Je hebt een afgeronde academische masteropleiding, maximaal 2 jaar werkervaring en naast je studie heb je de nodige bestuurlijke-, internationale- of andere relevante werkervaring opgedaan. Je beschikt over een grote mate van zelfstandigheid en bent breed inzetbaar & flexibel. Verder ben je een proactieve denker en doener, je durft uit je comfortzone te stappen, reflecteert op je eigen handelen en bent in staat te acteren op verschillende niveaus. Je wordt geselecteerd op de competenties analytisch denken, samenwerken, initiatief nemen, resultaatgerichtheid en zelfreflectie.

Wat wij bieden

  • Interessante opdrachten aan een of meerdere toonaangevende universiteiten;
  • Een tweejarig opleidings- en professionaliseringtraject met collega trainees, dat wordt begeleid door een gerenommeerd opleidingsinstituut;
  • Intervisie met jouw collega trainees en de mogelijkheid tot gesprekken met een mentor;
  • Roulatie na één jaar, tussen instellingen of binnen de universiteit;
  • Twee keer een aanstelling van één jaar voor 38 uur per week (1.0 fte);
  • Het salaris is in het eerste jaar € 2.588,- bruto per maand en in het tweede jaar € 2.709,- bruto per maand bij een volledige aanstelling (schaal 10.0 en 10.1);
  • Een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden (cao Nederlandse Universiteiten).

Diversiteit

De Universiteit Leiden hecht groot belang aan diversiteit en verwelkomt daarom graag sollicitaties van mensen die nu in haar instelling ondervertegenwoordigd zijn.

Informatie en Solliciteren

Meer informatie kun je krijgen bij Alex Vernooij, Coördinator Mobiliteit.

Zie ook “Nadere informatie”.

Voor dit traineeship solliciteer je tot en met 14 mei 2018 via de blauwe button van ons sollicitatiesysteem.
Wanneer je een plek binnen het traineeprogramma krijgt toegewezen volgt een ontwikkelassessment op 2 juli 2018.
De officiële start van het LDE traineeship is op maandag 3 september 2018.