Universiteit Leiden Universiteit Leiden

Nederlands English

Centre for Professional Learning

Maatwerk

In het ontwerpen van onze opleidingen leggen we voortdurend de verbinding tussen theorie en praktijk, en garanderen we een actief en optimaal leerproces. Hierbij maken we gebruik van diverse interactieve werkvormen en casuïstiek.

Wij ontwikkelen ook graag een leertraject voor uw organisatie: toegespitst op uw leerdoelen en met veel ruimte voor specifieke leerwensen en vragen uit de praktijk.

In de afgelopen jaren ontwikkelden we op deze manier maatwerktrajecten in opdracht van onder andere:

  • het Ministerie van Buitenlandse Zaken (Diplomatenklasje),
  • de provincie Noord-Holland,
  • het RIVM,
  • het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (Rijkstrainees),
  • het Ministerie van Defensie,
  • het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, en
  • Agentschap NL.

Zomercursussen Ministerie van Buitenlandse Zaken:

Vanaf 2015 verzorgen wij voor het Ministerie van Buitenlandse Zaken zomercursussen voor nieuwe medewerkers van de regiodirectie Azië & Oceanië (DAO). De tweedaagse cursussen zijn bedoeld voor medewerkers die bij DAO komen werken of op posten worden geplaatst in Azië & Oceanië. Tijdens de cursus vergaren de deelnemers belangrijke achtergrondkennis over de regio.

In de cursus komen onder andere de thema’s regionale veiligheid en economie, alsmede regioblokken over Oost-, Zuidoost- en Zuid-Azië aan bod. Naast de tweedaagse cursus kunnen deelnemers op individueel niveau een op maat ontworpen kennistraject doorlopen, geënt op hun land van plaatsing.

 

Basisopleiding Beleidsmedewerker Buitenlandse Zaken:

Van 2004 tot en met 2012 verzorgde het Centre for Professional Learning voor het Ministerie van Buitenlandse Zaken de ‘basisopleiding beleidsmedewerker buitenlandse zaken’, beter bekend als het ‘diplomatenklasje’. In een intensieve opleiding van 3 maanden maakte een groep van ongeveer 25 deelnemers kennis met zowel de Haagse context, als het brede internationale speelveld waarin het ministerie zich begeeft. Belangrijke thema’s zoals de Europese Unie, economische diplomatie en ontwikkelingssamenwerking kwamen in een uitdagend curriculum aan bod. Ook werd inzicht gegeven in geschiedenis, politiek en cultuur van invloedrijke landen en regio’s. Er werd in het bijzonder aandacht geschonken aan de uiteenlopende vaardigheden die toekomstige diplomaten dienen te beheersen. In actuele en realistische opdrachten werden praktijk en theorie bij elkaar gebracht. Vanaf 2010 namen naast werknemers van het Ministerie van Buitenlandse Zaken ook werknemers van andere ministeries deel aan het klasje. Hierdoor werd het klasje verbreed tot een rijksbrede opleiding.

 

Basisopleiding Rijkstraineeprogramma:

Van 2001 tot en met 2015 verzorgden we de basisopleiding Rijkstraineeprogramma, in opdracht van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Tijdens maandelijkse opleidingsdagen kregen trainees de kans zich breed te ontwikkelen en wegwijs te raken in de structuur en het functioneren van de Rijksoverheid. Elke trainee volgde 5 basismodules en 6 van de 12 keuzemodules. Onderwerpen die aan de orde kwamen waren onder andere de rol, de taak en de inrichting van de Rijksoverheid, politiek-bestuurlijke gevoeligheid en integriteit. Ook kwamen de trainees veel te weten over overheidscommunicatie, rijksfinanciën en actuele ontwikkelingen binnen de EU. Naast inhoudelijke verdieping werd er ruimte gemaakt voor de ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden. Jaarlijks volgde een groep van tussen de 70 en 168 jonge academici de basisopleiding van 33 dagdelen.

 

Verdiepingsleergang Sociale Zekerheid:

Sinds 2006 verzorgt het CPL namens de SZW Academie (Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) de ‘verdiepingsleergang Sociale Zekerheid’. De leergang wordt eens per jaar gegeven en beslaat 6 volle opleidingsdagen, verdeeld over drie modules (januari t/m maart). In de leergang komen de volgende hoofdthema’s aan bod: juridische, politiek-bestuurlijke en historische context van de sociale zekerheid; agendamanagement, uitvoering en handhaving van het sociale zekerheidsbeleid; Internationale/Europese ontwikkelingen en toekomstscenario’s voor de sociale zekerheid. In het ontwerp van deze leergang is het CPL uitgegaan van een sterk verdiepend karakter van elke module, waarbij telkens wordt voortgebouwd op de kennis die is opgedaan in de basisleergang sociale zekerheid van de Academie. Er is veel aandacht voor de strategische aspecten en beleidsdilemma’s, voor reflectie op de opgedane kennis en uitgevoerde opdrachten en voor onderlinge samenwerking tussen de deelnemers met verschillende achtergronden. Deelnemers van SZW, UWV, SVB, VNG en de grote gemeenten kunnen zich voor deze leergang inschrijven.

 

Modules in de Hogere Defensie Vorming:

Namens het Instituut Defensie Leergangen (IDL, onderdeel van het Ministerie van Defensie) biedt het CPL sinds november 2010 verschillende opleidingsactiviteiten in de Hogere Defensie Vorming (HDV) aan. De HDV is een eenjarige voltijdopleiding die door de NVAO is geaccrediteerd met de graad ‘Executive Master of Security and Defence’. Het doel van de HDV is de geselecteerde militairen voor te bereiden voor functies op hoger- en topmanagementniveau. Het CPL verzorgt de module ‘Strategie en Beleid’ en een 'Tweede Kamer-simulatie' als onderdeel van de module ‘Grondslagen Openbaar Bestuur’.

De module Strategie & Beleid is gevormd rondom een tweetal concrete cases; een complex beleidsvraagstuk en een strategisch vraagstuk, specifiek toegespitst op de bestuurlijke praktijk van Defensie. Aan bod komen onder andere krachtenveldanalyses, strategische beleidsvorming en complexiteit in besluitvorming. De module wordt uitgevoerd in samenwerking met PwC.

 

Training Politiek-Bestuurlijke Gevoeligheid:

Voor de trainees van de provincie Noord-Holland heeft CPl  de ééndaagse training Politiek-Bestuurlijke Gevoeligheid verzorgd. De trainees leerden in deze  crash course de belangrijkste aspecten kennen van werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Daarna oefenden ze hun nieuw verworven kennis en hun capaciteiten op het gebied van integraal adviseren, aan de hand van een opdracht en rollenspel over een actueel thema bij de provincie.

 

RIVM Buitenlandklas:

In het najaar van 2011 is de RIVM Buitenlandklas voor de tweede keer uitgevoerd. 
Deze cursus bestaat uit een basismodule van 6 dagdelen en enkele verdiepingssessies van een aantal dagen/dagdelen. De deelnemers hebben tijdens deze cursus:

  • Inzicht gekregen in het belang van een internationale oriëntatie voor het RIVM;
  • Kennis opgedaan over een aantal relevante internationale organisaties;
  • Inzicht gekregen in het internationale beleid en de actuele agenda’s van een aantal ministeries en de rol en positie van het RIVM ten aanzien van het (doen)realiseren van dit beleid.